[기업윤리]기업윤리의 개념과 현황

소개

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목차

1 .기업윤리의 의미와 중요성
1.1 기업윤리의 정의
1.2 기업윤리의 중요성

2 국내기업의 기업윤리 실태

3. 윤리경영의 선진사례와 도입방안

본문내용

일반적으로 기업윤리라고 할 때에는 경영자가 종업원과 같은 조직구성원, 즉, 기업의 인격적 주체가 기업에 대하여 가지는 윤리를 뜻한다(Perter and Waterman, 1982). 여기서의 윤리란 “상이한 사회구성원들 사이의 상호작용을 통하여 형성된 특정한 가치로서, 행동이나 사고의 옳고 그름을 가늠해 주는 행동의 척도” 라고 볼 수 있는데, 이와 같은 윤리의 정의에 입각하여 기업조직 구성원의 윤리를 정의 한다면 이는 “기업경영이라는 상황에서 이루어지는 경영자나 종업원들의 행동이나 태도에 관하여 형성된 도의적 가치로서, 그의 행동과 태도의 옳고 그름을 가늠하여 기업과 사회에 다 같이 바람직한 방향으로 나아가게 하는 규범”이라고 볼 수 있을 것이다(박세일, 1987).
신유근(1994)은 “기업윤리란 일반적인 윤리의 기본원칙을 기업이라는 특수한 상황에 적용한 것이다.”라고 하였다. Nash(1993)는 개인의 도덕적 가치관을 윤리와 관련된 기업활동과 목표에 적용시키는 원리 또는 기술을 기업윤리라 정의했고, Baumhart(1961)는 기업윤리를 주주, 근로자, 타기업, 소비자 등 이해관계자 집단과 밀접하게 연관된 기업의 의사결정에 있어 옳고 그름 또는 선하고 악함을 구별하기 위한 문제이며 아울러 의사결정의 과정과 그 결과의 양쪽 모두에 관련된 것이라고 정의하였다. 또한 기업윤리를 사회가 일반적으로 기대하고 받아들일 만한 기업행동에 관한 불문율이라고 말하기도 하는데 Donaldson은 기업윤리를 기업이 부담해야 하는 도덕적 책임 또는 기업이 도덕적 행위를 하기 위한 최소한의 기준 내지 도덕적 역할을 수행하기 위한 책임의 체계로 규정하고 있다(유장선, 1990). Weiss(1984)는 기업활동에 관련되면서도 도덕적으로 복잡하게 상충되는 문제를 검토하고 해결하기 위해서 윤리적 원칙을 적용하는 학문이라고 하였으며, Goodpaster(1983)는 기업윤리를 “도덕적 가치, 보다 구체적으로 다양한 이해관계자나 광범위한 사회에 이익을 주거나 해(害)를 줄 수 있는 행동을 취하는 것과 관련된 의사결정”이라고 정의하였다

참고자료

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