정책사례분석학

목차

1장 조직의 영향
2장 조직의 성격과 유형
3장 조직구조 : 형태와 결과
4장 조직구조 : 설명
5장 권력과 권력결과
6장 리더십
7장 의사결정
8장 의사소통
9장 변 동
10장 조직 환경과 조직 간의 관계
11장 조직의 효과성
12장 조직 이론
13장 평 가

본문내용

모든 측면에서 조직은 우리의 생활과 밀접한 관련이 있다. 우리는 태어나면서 가족이란 조직에 속하며, 다시 학교라는 조직, 군대, 직장, 노인정 등의 조직들에 항상 속해서 살아간다. 조직은 개인, 개인들의 범주, 지역 사회 및 전체 사회 및 국제 질서에 영향을 미치며, 조직에 대한 연구는 우리 사회를 이해하는데 중요한 문제이다.
조직이란, 상대적으로 확인 가능한 경계, 규범적 질서, 권위 계층, 의사소통 체계 및 구성원 조정 체계를 가진 집합이며, 이 집합체는 환경 속에서 지속적으로 존재하고, 목표와 관련 된 활동에 종사하며, 그 활동은 조직 구성원 및 조직 그 자체와 사회를 위한 산물이라고 정의 할 수 있다. 이러한 조직의 정의를 통해서 막연한 조직이란 개념을 조금 더 정확하게 이해 할 수 있을 것이다.
조직은 개인과의 관계, 행위자로서의 그 자체 등과 같은 요인과 여러 입장 여러 입장 : 부문ㆍ기능ㆍ목표ㆍ수혜자 가기 다른 변수 등으로 나눌 수 있다.
에 따라 각 기 다른 성격으로 존재하며, 다양한 유형론적 입장에 따라 구별되기도 한다.

참고자료

· 없음