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기업에서 실시하는 모집방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 경우에 경험해 본 모집방법과 장점에 대해서 기술

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최초등록일 2026.01.28 최종저작일 2026.01
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기업에서 실시하는 모집방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 경우에 경험해 본 모집방법과 장점에 대해서 기술
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    소개

    교과목명 : 산업심리학
    <과제명> 기업에서 실시하는 모집방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 경우에 경험해 본 모집방법과 장점에 대해서 기술하세요.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 모집방법
    1) 내부모집방법
    2) 외부모집방법
    2. 내가 경험한 모집방법과 장점

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    모집은 인력의 선발을 전제로 양질의 지원자를 확보하고자 하는 적극적인 고용 활동이다. 조직 내부, 외부로부터 충원이나 재배치에 따라 모집이 이루어지는데 모집은 조직 이미지를 선보이는 최초의 활동이므로 단순하게 조직 혹은 기업이 종업원을 구한다는 의미로 접근하는 것은 바람직하지 않다. 모집에 관한 정보를 받는 사람 역시 조직 혹은 기업체에 대해서 평가할 수 있다. 모집은 구직자가 반응을 보일 방법으로 그 직위에 관해서 알리고 자격을 갖추지 못한 지원자가 직무에 스스로 지원하지 않게 직무에 관해서 충분한 정보의 제공을 목표로 한다. 이러한 모집이 이루어지는 방법에 관해 살펴보고자 한다.

    참고자료

    · 이순열, 산업심리학의 이해, 한국학술정보, 2018, p.107~112
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