레포트_현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할

소개

리포트 과제, 인적자원관리_현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할에 대한 내용입니다.
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목차

Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할
Ⅲ. 뒷받침 사례들 - 한국콜마
Ⅳ. 맺는말
Ⅴ. 참고자료

본문내용

현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할을 본격적으로 논의하기에 앞서, 제시된 과제의 용어와 함께 논점을 명확히 하고자 한다. 이를 위해 현대 조직사회의 특징과 인적자원관리가 무엇인지 먼저 정의한 후, 현대에 인적자원관리 전문가 필요성 논의가 있어야 하는 이유부터 정리해보려고 한다.

현대 조직사회는 사회전반의 발전에 따라 과거 전근대적 조직에 비해 다양한 특성을 갖고 있다. 전문성, 신속성, 효율성, 합리성 등으로 특징을 요약할 수 있다. 시각을 달리하면, 그만큼 사회가 복잡하고 다양화됐다는 의미로 읽혀져, 각분야의 전문성을 높이고, 다양한 의견을 조율해 조직의 목표를 달성시키는 지난한 과정이 필요하다는 것도 어렵지 않게 짐작할 수 있다.

참고자료

· 2023년 인적자원개발 우수기관 인증 우수사례, 산업인력공단, 2023
· 책 읽는 콜마-윤동한 한국콜마회장 독서경영, 김태일 기자, 2022.11.4.
· 책 읽고 독후감 쓰며 백두산 오른다...한국콜마 이색경영, 히트뉴스 김경애 기자, 2019.12.23.
· 이순신 삶에서 리더십 배워, 조선비즈 김은영 기자, 2023.5.8.
· 한성일이 만난 사람-윤동한 한국콜마 홀딩스, 중도일보 한성일 기자, 2022.4.24.