변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

소개

과목명: 인간관계론
주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

목차

I. 서론

II. 본론
1. 현대적 리더십의 특징
2. 변혁적 리더십의 이해
3. 거래적 리더십의 이해

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

‘리더십’이라는 표현은 많이 쓰이지만, 이것이 무엇이라고 한 마디로 정의하기는 어렵다. 리더십이 리더가 갖추어야 할 자질이나 덕목을 의미하는 개념이라고 이해하더라도 어떤 리더가 좋은 리더인지, 어떤 리더십이 필요한지는 시대와 상황마다, 그리고 조직의 특성마다 차이가 있을 수 있다. 그렇기 때문에 리더십을 한 마디로 정의하기는 매우 어렵다. 다만, 리더십을 크게 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로 구분하는 것이 리더십을 이해하는 데 도움이 된다. 이 두 리더십은 현대적 리더십으로 제시되는 개념이다. 아래에서는 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 각각 무엇을 의미하는지, 이것이 어떻게 다른지에 대해서 비교분석해 보기로 하겠다.

참고자료

· 이재구, “노키아 몰락을 불러온 5대 실책”, 2012.6.15. 지디넷코리아
· 정동일, “영감을 불어넣는 ‘변혁적 리더’ 되는 법”, 2009.2. 동아비즈니스리뷰 26호, 동아일보
· 잡코리아, “직장인 10명 중 7명, 인사평가 후 이직 결심”, 2023.2.28. 잡코리아 취업뉴스