조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

소개

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목차

1. 권력의 의미와 기반

2. 권력의 기술과 행사과정

3. 정치 : 권력의 행동

관련 논문

본문내용

1. 권력의 의미와 기반
1) 권력(power)의 의미
·한 개인이나 집단의 행동을 자신의 의지대로 바꿀 수 있는 능력.

2) 권력의 속성
① 쌍방향성
·서로 주고받을 수 있는 것.
·A가 B에 대해 권력을 가진다고 할 때, B가 완전히 무력한 상태가 아니라는 것.

② 잠재력
·누구나 가질 수 있고 또 보유하고 있지만, 실제로 행사되는 권력이 있는 반면 발휘되지 않고 휴면중인 권력도 있음.

③ 상대성과 가변성
·상대방에 따라 그 크기와 발휘 정도가 달라짐.

④ 의존성
·권력을 발생시키는 가장 근본적인 원인.
·A가 B에 대해 권력을 가진다는 것은 곧 B가 A에 무언가를 의존하고 있다는 뜻과 동일한 뜻이기 때문.

3) 권력의 기반 : 권력원천
① 타인에 영향을 미치는 능력의 원천
·프렌치(French)와 레이븐(Raven) : 다른 사람에게 영향을 미칠 수 있는 권력의 원천(또는 유형)에는 크게 다섯 가지가 있다.

<중 략>

② 집단과 조직 수준에서 권력의 원천
·상대를 우리에게 의존하게 만든다는 점에서 효과적 권력창출의 방법이 된다.

<중 략>

2. 권력의 기술과 행사과정
1) 권력의 기술
·권력기술(power tactics): 개인이나 집단 및 조직이 보유하고 있는 권력의 원천을 실제 상대방의 행동 변화에 널리 활용하는 과정에서 사용하는 각종 기술들.

<중 략>

2) 권력행사의 과정
·같은 권력을 같은 방식으로 사용한다 하더라도 피권력자의 특성과 각종 상황조건에 따라 그 효과는 달라질 수 있다.
① 하급자(피권력자)의 특성
·권력에 대한 복종성향은 피권력자의 특성에 따라 달라진다.
예) 의존성이 크거나 불안정한 심리상태를 가진 사람은 권력에 대한 복종성향이 큰 것으로 알려져 있다.
② 상황조건에 따른 권력행사의 효과
·직무특성의 경우 그 절차가 거의 표준화되어 있는 경우에는 전문적 권력의 발휘

참고자료

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· 백은비, 배선형 (2022). 일개 대학병원 일반간호사의 구조적 임파워먼트와 간호사 직장생활의질의 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과. 보건정보통계학회지, 47(2), 159-166.
· 윤은자, 김희정 (2013). 간호사의 이직 의도 도구 개발. 한국간호과학회지, 43(2), 256-266.
· 이예슬, 이윤주, 하주영, 조민정 (2021). 직장 내 괴롭힘과 임파워먼트가 간호사의 이직 의도에 미치는 영향. 간호행정학회지, 27(1), 1-11.
· 이윤주, 이미형 (2014). 간호사가 지각하는 직장 내 괴롭힘 측정도구 개발. 한국간호과학회지, 44(2), 209-218.
· 이진혜 (2020). 임상간호사가 지각하는 구조적, 심리적 임파워먼트와 직무만족의 관계 . 연세대학교 박사학위논문, 서울.
· 정임진, 김윤미 (2016). 전문간호사와 일반간호사의 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입 비교. 한국콘텐츠학회논문지, 16(3), 354-365.
· 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판). 서울: 상경사.