[경영] 일본의 기업체제

소개

일본의 기업체제에 대하여 요점 정리한 것입니다.
또한 일본의 기업 지배구조형태와 미국의 구조 형태는 서로 상이한데 여기에서 어떠한 지배구조가 우리나라에게 향후 더 좋을까? 문제에 대해서도 나름대로의 생각을 서술하였습니다.
도움이 되셨음 좋겠네요

목차

4.1. 일본의 대기업체제
1. 대기업과 중소기업
2. 법인자본주의
3. 대기업의 소유구조- 소유와 경영의 분리
4. 1990년대 주주의 소유동향

4.2. 주식의 상호 소유
1. 상호 주식소유의 문제점
2. 소유해소의 동향
3. 소유붕괴
4. 회계제도의 변경과 주식회사
1) 그룹경영과 연결회계
2) 고정자산의 감손처리
3) 시가회계
4) 연금‧퇴직급부회계
5. 평가이익경영의 파탄
6. M & A의 진전
7. 사업재편성

4.3. 하청제의 전개와 변화
1. 일본의 하청제
2. 장기계속적거래
3. 모기업에 의한 산하 계열기업의 경쟁적 조직화

4.4. 계열의 재편성과 용해
1. 계열의 용해
2. 계열을 강화하는 도요타

4.5. 6대 기업집단의 후퇴
1. 6대 기업집단의 상호 주식소유
2. 사 장 회
3. 6대 기업집단의 용해

본문내용

1. 대기업과 중소기업
일본의 기업체제의 실태는 자본축적이 대기업 우위로 전개되고 있음을 시사한다. 노동장 비율도 5,000만 엔을 경계로 하여 대기업이 우위로 전개되고 있다. 또 자금조달에서도 사채는 대기업이 거의 차지하고 있으며, 다양한 자금조달방법을 갖고 있다.
대기업과 중소기업은 기업의 조직구조, 노사관계, 자금조달, 소유와 경영의 관계 등 다양한 측면에서 커다란 차이가 있다. 종래의 이러한 격차구조는 이중구조론으로 설명되어 왔다. 이중구조론은 일본경제구조의 근대적 요소와 중소영세기업의 전근대적 요소의 병존상태를 의미하는 것이었다. 중소기업은 하청관계, 계열관계를 통해서 수탈이 전개되었고, 저임금을 강요당하며, 기술적 저위성, 설비의 빈약함, 금융력의 전무 등 취약한 경제기반 위에 성립하고 있다. 이중구조론은 대기업의 중소기업에 대한 지배‧종속의 구조를 분명히 하였다는 데 그 의의가 있다.
그러나 현대에서도 격차구조는 실제로 존재하고 있으며, 대기업과 중소기업의 관계를 어떤 이론틀로 파악할 것인가 하는 것은 일본의 기업체제를 생각하는 데 큰 과제이기도 하다. 중소기업에서의 전근대적 관계는 고정적인 것이 아니라, 일본 노동시장의 분단성에 의해 발생한 것이고, 착취와 수탈의 대상으로서의 자리매김되어 왔다는 점은 문제가 있다. 따라서 중소기업문제는 장기계속적인 거래가 갖는 경제적 합리성이나 하청기술에 의존하는 대기업의 문제를 논리에 포함시켜야 한다. 즉 기업간의 관계문제로서 고찰해야 한다.

참고자료

· 없음