[경영,사회]동기부여이론

소개

동기부여이론의 종류와 그에 따른 설명을 쉽고 간결하게 정리하였습니다.
많은 도움 되시길 바랍니다.^^

목차

동기부여이론
1. 욕구단계 이론
2. ERG 이론
3. 2요인론(동기 - 위생이론)
4. 성취동기이론
5. X-Y 이론

본문내용

1. 욕구단계이론
Maslow의 5가지 욕구
1) 생리적 욕구
- 기초적인 인간의 욕구 (적당한 임금, 휴식, 작업환경 등에 관한 욕구)
2) 안전, 안정에 대한 욕구
- 신체적 및 감정적인 위협으로부터 보호되고 안전해지기 바라는 욕구 (작업환경의 안전, 인플레이션에 따른 임금인상, 직무안정, 생리적 욕구를 보호할 부가급부에 대한 욕구)
3) 소속감과 애정 욕구
- 어디에 소속되거나 친교를 나누고 싶은 욕구 (상호관계 욕구)
4) 자존욕구
- 내적으로 자존과 자율을 성취하려는 욕구 및 외적으로 타인으로부터 주의를 받고 인정을 받으며 집단 내에서 어떤 지위를 확보하려는 욕구 (직위, 업무자체의 완성, 성과급의 증가, 인정, 업무에 있어서의 도전의식, 의사결정의 참여, 승진의 기회 등)
5) 자아실현 욕구
- 계속적인 자기발전을 통하여 성장하고 자신의 잠재력을 극대화하여 자아를 완성하려는 욕구 (개인의 기술향상, 창조적 활동, 성공과 승진, 개인에 대한 완전한 통제능력의 소유 등)

참고자료

· 없음