5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라

소개

리더십
주제: 5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직의 성공을 위한 리더와 팔로워와의 관계
2. 리더-팔로워의 위상 세 가지 유형
3. 조직 내에서 필요한 리더의 역할과 바람직한 팔로워

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
팔로워는 독일에서 유래한 follaziohan는 ‘돕다’, ‘공헌하다’, ‘후원하다’의 뜻으로 타인의 도움을 필요로 하는 리더를 돕는 존재로, 조직 내에서 팔로워는 대부분 리더이며 팔로워의 역할을 수행한다. 다만 조직에서 온전한 리더도 온전한 팔로워도 존재하지 않는 것이 현실이다. 리더를 따르는 동시에 리더를 보좌하고 때로는 견제하고 협조하는 파트너이자 수직관계나 주종관계가 아니라 공동의 목표를 행해 함께 나아가는 협조자이며 협조성, 주체성, 능동성을 동시에 가지고 있다고 할 수 있는 존재이다. 5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조한다. 이에 본론에서는 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로워가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 조직의 성공을 위한 리더와 팔로워와의 관계
리더는 리더이기도하고 팔로워이기도 하다. 이를 팔로워십이라고도 부르는데, 실제로 리더십과 팔로워는 표면적으로 다르게 보이나 가치는 동일하다.

참고자료

· 리더십, 우리교재, 2022
· Success & Leadership - 리더(Leader)와 팔로워(Follower), 대한산업보건협회, 2006