리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

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본문내용

논문에 의하면 리더와 관리자의 차이는，
첫째 리더는 변화 방향을 설정하고 제시하는(setting & direction) 반면,관리자는 목표를 기획하고 이의 달성도 관리(planning & budgeting)에 치중한다. 실제 필자가 관찰한 몇몇 기업의 임원 회의를 보면 월별，분기별 목표 달성도를 논의하는 데 대부분의 시간을 할애하는 경우가 잦다. 즉 과거를 논하는 데만 치중하는 것이다. 진정한 리더는 미래를 보는 사람이다. 기존 사업의 성장이 얼마나 지속될지를 고민하며，언제 어떤 다른 업(業)으로 전환할지 결단해야 한다. 관리자가 두뇌를 메모리로 사용한다면，리더는 미래를 그리는 데 쓰는 것이다.
둘째 리더는 구성원을 미래 비전을 향해 정렬시키는 반면，관리자는 목표달성을 위해 인적자원을 충원하고 조직화한다.

참고자료

· 관리자의 역할과 리더십, 김동한, 월드인재교육원, 2015.03
· 리더십 이론과 실제, 탁진국, 학지사, 2017.06