직장에서의 PI(Personal Identity)의 중요성을 논하고 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.

소개

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주제: 직장에서의 PI(Personal Identity)의 중요성을 논하고 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

직장 내외부적으로 경쟁이 치열해지면서 개인만의 독창적인 이미지와 정체성을 갖는 것만큼 기업의 정체성을 갖는 것도 중요해진 시대가 되었다. 특히 땅콩 회항 등 기업 운영진의 갑질 논란이 일면서 직장 내 어느 위치에 있는 사람이든 개인이 갖는 정체성은 기업과 조직의 이미지를 좌우하게 된다는 사실을 알 수 있었다. 현대사회와 같이 경쟁사회에서는 다른 사람들과 차별화 없이는 경쟁에서 살아남을 수 없으며 이러한 능력을 독창성으로 인식한다는 점에서 더욱 퍼스널 브랜드 혹은 퍼스널 아이덴티티를 갖는 것이 중요해졌다고 할 수 있다.
본론에서 PI의 개념을 살펴보고 PI의 중요성을 사례와 함께 제시하고자 한다. 이를 통해 PI에 대한 올바른 인식을 가질 수 있고 직장생활에 적용해 볼 수 있다.

참고자료

· 퍼스널 브랜드, 명확한 정체성 설정이 출발점, 경력관리 칼럼, HRKOREA, 2020.04.10.확인.
· www.hrkorea.co.kr/column/column_view,asp?page_code2=column&page=1&idx=257&search_keyword=
· 최태원 회장은 성공했지만, H사장은 실패한 이미지 메이킹, 월간조선 뉴스룸, 2020.04.10.확인.
· www.monthly,chosun,com/client/news/viw.asp?nNewsNumb=201107100036.