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가족복지행정론_사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적으로 자신의 의견을 제

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한컴오피스
최초등록일 2023.02.04 최종저작일 2022.09
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가족복지행정론_사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적으로 자신의 의견을 제
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    목차

    1. 서론

    2. 본론
    1) 사회복지행정과 일반 행정
    2) 스키드모어의 사회복지행정가 관리행동
    3) 사례를 통한 자신의 의견 제시

    3. 결론

    4. 참고문헌

    본문내용

    인간은 사회적 존재로서 고대부터 상호보조를 위한 그들만의 사회적 장치로 공동체를 구축해 왔다. 현대에는 산업화와 정보화가 진행되면서 사회문제가 국가 차원에서 점점 더 국가적으로 대두되고 있다. 현대 사회의 구성원들이 다양해지고 다양한 요구를 가지고 있기 때문에 복지의 제공과 실천 또한 변화되어 공식적인 사회복지 행정 메커니즘으로 통합되었다. 결국 사회복지행정은 사회복지정책을 사회서비스로 전환하는 과정에서 수반되는 모든 과정이라고 할 수 있다. 아무리 취지와 가치가 뛰어나도 실천에 옮기지 못하면 사회적 파장을 기대할 수 없고 사회복지행정은 무의미해진다. 또한 사회복지 수요가 늘면서 효과적인 서비스를 제공할 수 있는 효율적인 사회복지행정이 필요하다는 인식도 커지고 있다. 사회복지행정은 행정의 특성이 있어 재정적 지원이 필요하지만 사회복지서비스는 수혜자와 직접 대면해 존재감을 갖고 행정을 수행해야 한다는 점도 다르다.

    참고자료

    · 최성재, & 남기민. (2000). 사회복지행정론. 나남출판.
    · 성규탁. (1998). 사회복지행정론. 서울: 법무사.
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 사회복지행정과 일반행정의 비교
      사회복지행정과 일반행정은 공통점과 차이점이 있습니다. 공통점은 정부 조직 내에서 이루어지는 행정 활동이라는 점입니다. 그러나 차이점은 사회복지행정이 취약계층을 대상으로 하는 복지 서비스 제공에 초점을 맞추고 있다는 것입니다. 일반행정이 정부 조직 전반의 운영과 관리에 초점을 맞추는 것과 달리, 사회복지행정은 복지 정책의 수립, 집행, 평가 등 복지 서비스 전반에 걸쳐 활동합니다. 또한 사회복지행정은 클라이언트의 특성과 욕구에 맞는 맞춤형 서비스 제공을 중요하게 여기는 반면, 일반행정은 보편적인 행정 서비스 제공에 초점을 맞추고 있습니다. 이처럼 사회복지행정과 일반행정은 목적, 대상, 방법 등에서 차이가 있지만, 정부 행정 체계 내에서 상호 보완적인 역할을 수행하고 있습니다.
    • 2. 스키드모어의 사회복지행정가 관리행동
      스키드모어는 사회복지행정가의 관리행동을 크게 네 가지로 구분하였습니다. 첫째, 사회복지행정가는 클라이언트의 욕구를 정확히 파악하고 이를 충족시키기 위해 노력해야 합니다. 둘째, 사회복지행정가는 직원들의 전문성 향상을 위해 교육과 훈련을 제공해야 합니다. 셋째, 사회복지행정가는 직원들의 동기부여와 사기 진작을 위해 노력해야 합니다. 넷째, 사회복지행정가는 지역사회와의 협력을 통해 복지 서비스의 질을 높여야 합니다. 이러한 스키드모어의 관리행동 모델은 사회복지행정가가 클라이언트, 직원, 지역사회 간의 균형을 잡아 효과적인 복지 서비스를 제공할 수 있도록 돕고 있습니다.
    • 3. 사회복지행정가의 직원 및 클라이언트에 대한 대응 방안
      사회복지행정가는 직원과 클라이언트에 대한 적절한 대응 방안을 마련해야 합니다. 먼저 직원에 대해서는 전문성 향상을 위한 교육과 훈련을 제공하고, 동기부여와 사기 진작을 위한 다양한 인센티브 제도를 마련해야 합니다. 또한 직원들의 의견을 경청하고 의사결정 과정에 참여시켜 조직에 대한 소속감과 주인의식을 높여야 합니다. 클라이언트에 대해서는 개인의 특성과 욕구를 정확히 파악하여 맞춤형 서비스를 제공해야 합니다. 이를 위해 사회복지행정가는 클라이언트와의 긍정적인 관계 형성과 신뢰 구축에 힘써야 합니다. 또한 클라이언트의 자립과 자활을 지원하는 프로그램을 개발하고, 지역사회 자원을 연계하여 통합적인 서비스를 제공해야 합니다. 이처럼 사회복지행정가는 직원과 클라이언트에 대한 균형 잡힌 대응 방안을 마련함으로써 효과적이고 지속가능한 복지 서비스를 제공할 수 있습니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      사회복지행정과 일반행정의 차이점을 명확히 구분하고, 스키드모어의 관리행동을 상세히 설명하여 사회복지행정가의 역할을 잘 보여주고 있습니다.
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