직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다. 메가원격평생교육원 토론 2차

소개

메가원격평생교육원 인간관계론 토론 2차입니다.
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본문내용

회사의 질서 유지 측면에서는 직장 상사의 지시를 잘 이행하는 것이 바람직하다. 그러나 이러한 직장 상사의 지시가 올바르지 못하다는 판단이 든다면 부하들은 이를 따르지 않을 의무가 있다고 생각한다. 우선적으로 올바르다라는 가치가 객관적인 기준에 의해 판단되는 것이 아니기 때문에 개인적인 감정에 의해서 이것이 올바르지 않다라고 느끼는지를 확인해야 한다.

참고자료

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