우리나라 여성의취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론

소개

교과목명: 아동복지론
<과제명> 우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 여성의 취업특성
2. 발전되어야 할 보육의 종류

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
2000년대 초반까지 우리나라의 복지체계는 아동과 고령자 등의 돌봄 서비스를 제공하는 데에 있어 전통적인 가족의 역할을 강조함에 따라 가족이 가족구성원들의 돌봄의 책임을 지는 주체로 자리 잡고 있었다. 또한 남성부양자 규범에 따라 가족 안에서 여성이 주된 돌봄의 주체가 될 수밖에 없었으며 가족 돌봄의 주체로 여성은 노동시장에서 남성의 가족임금을 보조하는 생계보조자의 역할로 자리하게 되어 생계형의 전일제 노동자로 일을 하더라도 이를 지원하는 돌봄에 대한 사회화 과제에 국가적인 대응이 뒤로 밀려져 왔다.

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 여성의 취업특성
4년제 대학교 졸업 이상의 고학력을 가진 여성의 경우 고용률은 대체로 모든 연령에서 증가하는 모습을 보였다. 보통 고학력의 여성은 노동시장에서 한 번 퇴장하면 다시 재진입하지 않는 형태를 주로 나타내기 때문에 모양이 L자형이다. 우리나라 고학력 여성의 고용률 그래프는 은퇴 시점인 50대 중반 이후를 제외하면 L자형에 근접하게 나타난다.

참고자료

· 김지미, 2013, 한국 복지체제에서의 여성 역할 변화에 관한 연구: 보육·장기요양정책 확대를 중심으로, 여성학연구, 23권 1호, p.162~163
· 정성미, 2014, 여성 노동시장의 특징과 최근 변화, 노동리뷰, 6월호, p.6~8