[주5일근로제] 주5일근무의 다각적영향

소개

주5일제근무의 영향에 대한 자료로서 최근의 개정안 까지 실었습니다. 논문을 단순히 copy하는 것이 아니기 때문에 제 생각을 담아 보다 창의적이고 다각적 시각에서 바라보았습니다.

목차

들어가면서

Ⅰ. 배경
1. 주5일 근무제 도입 논의의 경제·사회적 배경
2. 시대적 배경에 따라

Ⅱ. 도입전개과정

Ⅲ. 의의
1. 우리나라의 현 노동현황
1-1. 세계 최장의 노동시간
1-2. 장시간 노동 -> 산업재해 왕국
1-3. 실업자의 증가
1-4. 생산성의 저하

2. 주5일근무의 의의
1. 기업의 생산성 향상
2. 근로자의 삶의 질 향상
3. 잠재된 인력의 활용- 실업 대책의 맥락에서
4. 주중 또는 도시로 집중된 기능의 확산
5. 참여 민주주의 진보

Ⅳ. 주5일근무의 영향 - 긍정적 부정적 측면으로
1. 생산성 향상과 부가급여
1-1. 근무시간 단축과 생산성 향상
2-1. 임금상승

2.새로운 고용형태
1-1. 주말노동자
1-2. 주중노동자:
1-3. 기업적 측면:
1-4. 국가적 측면:
3. 주말 향유와 열등감 이전
1-1. 사회문제나 욕구의 충족을 위한 시민의 참여.
1-2. 노동력 재충전, 지식 재생산 기술 향상
1-3. 약화되고 있는 가정의 기능 향상도 가능.
1-4. 상권의 이동
2-1. 빈부 격차의 심화:
4, 주5일 교육
1-1. 개인의 자아 발아를 통한 자기실현
2-1. 과외비용 증가
2-2. 장애인 아동의 교육문제
5. 사회복지기관의 주5일제 도입은!

Ⅴ. 주 5일 근무에 대한 나의 생각

참고문헌-
근로기준법중개정법률안(대안)
근로기준법중개정법률안

본문내용

2. 주5일근무의 의의
2-1. 생산성 향상
노동생산성 향상, 노사관계안정, 산재감소 및 근로자의 건강증진 등 노동시장 파급효과를 예측할 수 있다. 장기간의 노동인 앞서 언급한 바와 같이 노동집중도를 떨어뜨리므로 생산성 저하를 낳는다. 그러나 주5일근무는 2일간의 휴일뿐 아니라 하루의 근로시간도 줄어드는 것을 의미함으로 근로자는 충분한 휴식시간으로 인해 노동력 충전을 자신의 노동력을 집중하여 활용함으로 산재를 감소시키고 근로자의 건강까지도 증진시키므로 이는 결국 노동생산성이 높아지게 될 것이다.
다른 측면에서 노동자들은 길어진 휴일을 자신의 기술 증진 및 학습에 투자할 수 있기에 노동자들은 자신의 잠재된 또는 억압된 실력까지도 개발하여 사업 노선에서 보다 생산 적이고 창조적인 노동을 할 수 있다.

2-2. 근로자의 삶의 질 향상
앞서 보았듯 한국 노동자의 노동시간은 지나치게 길다. 따라서 최장시간 노동국이라는 오명을 벗고, 노동자의 삶의 질을 개선하는 것이 절실하다. 이런 측면에서 주5일근무는 근로시간을 단축시켜 각자의 취향과 개성에 맞는 다양한 여가 및 취미활동을 하게 해 지식인, 문화인으로 성장케 한다. 또한 자기자신에 대한 투자의 시간이 주어지기 때문에 돈을 위한 기계로서의 근로자이기 보단 자기실현을 위한 노동을 할 수 있게 된다.

참고자료

· web site
· 1.법제처
· 2.한국노총
· 3.정신지체인 전국부모연합회
· 서적
· 1.비정근로실태와 정책과제(3)- 한국토총 연구원
· 2.논문-근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향