자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 근로조건의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하시오

소개

노사관계론
자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 근로조건의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 3M의 기업과 직원들간의 시스템
2. 맞벌이 부부의 모습, 여성의 근로조건의 현실
3. "근로조건"의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소
4. 바람직한 근로조건 결정방식

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
실질적으로 우리사회는 경제에 비해 물가는 너무 오르고 있으며 이에 따라 좀 더 나은 생활을 하려는 일반 서민들은 맞벌이를 해야만 하는 처지로 내몰리고 있다. 맞벌이를 해야만 그래도 좀 더 나은 생활이 이어지는 게 사실이기 때문이다. 우리 사회는 자의든 타의든 점점 더 맞벌이 부부가 일반화 되어가고 있는 중이다. 맞벌이를 함으로 인해서 자녀와 함께 할 수 있는 시간이 줄어들기 때문에 자녀교육에 있어서 큰 문제를 발생시킨다. 자녀들은 관심과 보살핌을 받지 못하여 정상적인 인간성을 발달시키지 못하며 정서적 불안을 야기하고 있다. 이러한 정서적 불안은 건강하고 바른 성장과 발달에 큰 악영향을 끼쳐서 우리의 미래를 불안하게 만들고 있다. 지금 우리 사회는 이러한 정신적인 고통으로 인하여 가정들을 해체시키고 불안하게 만들고 있으며 더 나아가 우리의 미래를 불안하게 만들고 있다.

이러한 현대사회의 가정에서의 가장 큰 문제점은 무엇일까? 그것은 바로 경제적인 면이다.

참고자료

· 김종진, 이규용, 「노사관계론」, 한국방송통신대학 출판부, 2012
· 이근영, 한국경제의 성장과 발전 그리고 개혁, 다산출판사. 2009