[사회복지실천기술론] 사회복지개입에 있어 일반적으로 변화를 방해하는 관계에는 어떤 것들이 있는지 3가지 이상 예를 들어 설명해 보세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지개입에 있어 일반적으로 변화를 방해하는 관계
2. 사회복지개입에 있어 일반적으로 변화를 방해하는 관계의 예
1) 불신
2) 전이
3) 비자발성
4) 역전이
5) 저항
3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
개입은 사람들의 집단, 사건, 계획활동 또는 개인의 내면적 갈등에 관여하는 것이라고 할 수 있다. 특히 사회복지에서 개입은 계획된 변화 또는 행동수행이라는 용어로 사용된다. 전략은 상황변화를 위한 전체적인 접근방법이며, 사회복지사가 사용하는 방법과 기술 등이 포함되며, 목적과 목표를 달성하는 수단이라고 할 수 있다. 상담 장면에서 내담자는 자신의 심리적 상처 경험을 털어놓고 문제를 해결하는 과정에서 고통스러운 기억을 마주하며 분노나 우울 등 부정적인 정서 상태에 놓이게 된다. 그럼에도 불구하고 내담자가 매주 약속된 시간에 상담자를 만나기 위해 오게 되는 치료적인 힘은 무엇인가? 상담은 단순히 내담자의 억눌려진 문제와 감정을 드러내게 하는 것에 그치는 것이 아니라 이를 효율적으로 다루는 개입방법을 가지고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지개입에 있어 일반적으로 변화를 방해하는 관계에는 어떤 것들이 있는지 3가지 이상 예를 들어 설명해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지개입에 있어 일반적으로 변화를 방해하는 관계
사회복지사와 클라이언트 관계를 건설적으로 확립해 나가야 하지만 이러한 관계 확립에는 장애요인들이 있다. 효과적인 면접에 영향을 미치는 장애는 면접 그 자체뿐만 아니라 원조관계의 확립에 부정적인 영향을 미친다. 인종, 성별, 연령, 권위의 쟁점, 자기 민족 중심주의, 전이와 역전이 현상 등은 관계에 영향을 미치는 요소들로서 치료적 관계의 확립에 방해가 되는 사회복지사와 클라이언트간의 거리감 및 갈등을 자아낼 수 있다.

원조관계에서 잠재적 및 실제적인 장애를 처리함에 있어 사회복지사는 장벽의 존재를 의식해야 하며 이 장벽을 건설적인 방법으로 처리하도록 시도해야 한다. 이를 위해서는 사회복지사의 자기인식(self-awareness)이 중요하다. 사회복지사가 그들의 도덕적 가치에 따라 어떤 사람들 및 특정 장소에 대하여 정형화(stereotype)된 생각을 가질 경우, 어떤 사람들은 더 열등하다고 느낄 수 있다.

참고자료

· 이준우 외(2006). 사회복지실천론. 인간과 복지.
· 권석만(2012). 젊은이를 위한 인간관계 심리학. 학지사.
· 권선덕(2001). 사회복지사의 소진실태 및 소진용인에 대한 연구. 연세대학교 석사학위논문.
· 김교헌(1984). 자기노출행동이 노출대상에 대한 매력에 미치는 영향. 성균관대학교 석사학위논문.