자원봉사 관리의 의미와 역할을 살펴보고 자원봉사 관리자로서 자원봉사 상담 및 연계, 활동 및 종료까지의 과정을 작성해보고 바람직한 자원봉사 관리자의 역할을 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사 관리의 의미와 역할
1) 자원봉사 관리의 의미
2) 자원봉사 관리의 역할
(1) 자원봉사자 모집
(2) 교육 및 훈련
(3) 배치
(4) 평가
(5) 인정과 승인
2. 자원봉사 관리자로서 자원봉사 상담 및 연계, 활동 및 종료까지의 과정
1) 자원봉사 과정 중 상담 및 연계
(1) 지역문제와 욕구의 사정과 서비스 대상의 결정
(2) 자원봉사자와 기관의 역량 분석
2) 자원봉사 과정 중 활동
(1) 자원봉사 프로그램의 목적과 목표의 설정
(2) 세부적 운영계획의 수립
(3) 사전계획의 수정보완
(4) 자원봉사자 모집 및 선발
(5) 수요처 개발
(6) 교육 및 훈련
(7) 자원봉사자의 배치와 역할분담
(8) 지도감독
3) 자원봉사 과정 중 종료
(1) 인정
(2) 평가
3. 바람직한 자원봉사 관리자의 역할
1) 자원봉사 프로그램 기획 및 업무설계
2) 자원봉사자 모집
3) 자원봉사자 선발 및 업무배치
4) 자원봉사자 교육 및 훈련
5) 자원봉사 지도감독 및 평가
6) 자원봉사인정 및 보상
4. 자원봉사 관리의 개선방안
1) 자원봉사의 체계적 관리
2) 정부지원의 확대
3) 자원봉사관리자의 전문성 향상
4) 자원봉사관리자 교육과정의 개발
5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

본문내용

자원봉사관리는 기관의 목적달성을 위한 자원봉사활동을 계획, 조직, 조정, 지원 그리고 지도?감독하는 등 자원봉사를 총괄하는 조직적 활동”이라고 정의할 수 있다. 자원봉사는 사회적 책임 수행과 인간의 타인에 관한 관심표명의 욕구, 그리고 인간존엄과 자기결정의 권리라는 세 가지 원칙에 기초하고 있다. 자기실현의 수단으로서 개인은 자원봉사를 할 권리가 있는 반면, 서비스를 받는 사람도 그것을 받을 권리와 도움의 상황에 대한 입장을 명백하게 하거나, 도움을 거절할 권리가 있다. 이들 권리를 윤리적 관점에서 고려할 경우 이 세 차원은 그 중 어느 한 가지도 절대적인 것은 아니다. 그렇게 생각해 볼 때 자원봉사 관리는 실제에 있어서는 윤리적 원리의 틀 속에서 이루어져야 된다고 생각할 수 있다. 따라서 본론에서는 자원봉사 관리의 의미와 역할을 살펴보고 자원봉사 관리자로서 자원봉사 상담 및 연계, 활동 및 종료까지의 과정을 작성해보고 바람직한 자원봉사 관리자의 역할을 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사 관리의 의미와 역할

1) 자원봉사 관리의 의미
시ㆍ군ㆍ구 단위의 자원봉사센터가 설립되고, 자원봉사자를 필요로 하는 기관들이 증가하면서 자원봉사 관리에 대한 중요성과 이에 대한 관심이 증가하기 시작했다. 자원봉사에 대한 연구들을 살펴보면 이전에는 자원봉사자들의 자원봉사 동기 및 실태조사에 초점을 맞춘 연구들이 많았다. 하지만 최근 자원봉사자들이 증가하고, 자신에게 맞는 활동을 하기 원하는 자원봉사자들이 증가하면서 점차 체계적인 자원봉사자 관리에 대한 필요성이 부각되고 있다. 자원봉사관리에 대해서 정선희(2003)는 자원봉사활동을 원하는 측과 자원봉사활동의 원조를 받는 측의 욕구를 연결시켜 효과적인 자원봉사활동이 이루어지게 하는 일련의 절차와 방법을 강구하는 것으로 정의하고 있다. 조휘일(1995)은 자원봉사에 있어 프로그램 성패의 가장 중요한 요소로 관리(management)를 들면서, 이는 결과에 대한 책임감을 가지고 어떤 행동을 계획, 조직, 조정, 지지, 통제 그리고 지도감독 하는 것이라고 정의하고 있다.

참고자료

· 김범수 외(2002). 자원봉사의 이해. 학지사.
· 현외성(2004). 자원봉사론 강해. 학지사.
· 이성록(1995). 자원봉사활동 관리 조정론. 학문사.
· 정민자 외(2001).자원봉사활동 관리를 위한 자원봉사 길라잡이. 도서출판양지.