리더십의 자질

목차

1. 리더가 갖추어야 할 자질
1) 뛰어난 대인관계
2) 자기훈련
3) 긍정적인 정신상태
4) 훌륭한 의사소통 능력
5) 책임감
6) 신뢰
7) 비전을 향한 도전의식

2. 미래의 체육 지도자상

본문내용

1. 리더가 갖추어야 할 자질
1) 뛰어난 대인관계
대인관계에 뛰어난 사람들은 다른 사람들을 이해하고, 다른 사람을 먼저 생각하여 긍정적으로 대화하기를 원하고, 다른 사람을 진심으로 위하는 마음이 있다. 우리가 다른 사람을 어떻게 대하느냐에 따라 그들이 우리를 어떻게 대해 줄 것인지가 결정된다.
2) 자기훈련
위대한 리더는 예외 없이 자기 훈련을 하고 있다. 다른 사람들을 지도하는 리더십도 하루 아침에 쌓이지 않는다.
<자기 훈련의 두 가지 부분>
첫째는 감정을 다스리는 자기훈련이다. 성공을 이룬 리더들은 자기 감정은 자기가 책임져야 한다는 것을 잘 알고 있다(감정적으로 대응하지 않을 수 있는 자제력).
두 번째는 시간에 관한 것이다. 같은 시간을 효과적으로 사용하는 방법은 각 개인의 자기 훈련에 따라 결정적으로 달라진다.
<잘 훈련된 리더의 3가지 특징>
- 자신을 위한 장, 단기 목표를 구체적으로 세운다.
- 이 목표를 달성하기 위한 계획이 있다.
- 이 목표를 달성하기 위해 계속 노력하도록 동기를 부여하는 욕망이 있다.
3) 긍정적인 정신상태
매우 열심히 노력하는 리더는 부정적인 상황에서도 긍정적인 태도를 유지한다. 긍정적인 정신상태를 지닌 지도자는 언제나 상황의 밝은 면만 바라보며 낙관적이고 사람들의 좋은 점만을 찾으려고 노력한다.
4) 훌륭한 의사소통 능력
대화를 잘 못하는 리더는 자신의 비전을 사람들에게 제시할 수 없고 사람들에게 그 비전에 따르라는 동기를 부여할 수 없다.
“인생에서 훌륭한 대화 능력보다 더 중요한 것은 없다.” - 제럴드 포드 대통령 리더는 자신의 자신감을 전달해 주는 것과 의사소통을 하는 능력은 서로 비슷하다. 이 두 가지 능력은 리더에게는 행동을 요구하고, 팀원에게는 반응을 요구한다.

참고자료

· 없음