[간호조무사][간호][간호조무사 직무][간호조무사 특성][간호조무사 전망]간호조무사의 등장배경과 직무, 간호조무사의 특성, 간호조무사의 진출분야, 간호조무사의 고용현황과 전망

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 간호조무사의 등장배경과 직무
1. 간호조무사의 등장 배경
2. 간호조무사의 직무

Ⅲ. 간호조무사의 특성

Ⅳ. 간호조무사의 진출분야

Ⅴ. 간호조무사의 고용현황과 전망

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요

평가지표는 양질의 간호를 수행하기 위한 필수 요소인 동시에 간호사가 그대로 수행해야 하고 간호과정, 추후관리과정에서 관련된 정보를 얻고 기록을 남겨야 하는 내용이다.
예로 반드시 수행되어야 할 사항으로 수혈저의 혈액형 검사, 신생아의 체중측정, 노인환자의 혈압측정, 심근경색증 환자의 심전도 검사, 산과력, 알레르기 여부, 의식상태, 검사에 대한 반응 등의 요소들로 양질의 간호를 제공할 수 있는 모형을 구성한다.
평가지표는 간호의 `goodness`를 재는 측정도구이다. 따라서 측정도구로서의 요건을 충족시키기 위하여 간호의 질을 정확히 측정할 수 있어야 하며 누가, 언제, 어디서 사용하더라도 동일한 결과를 보여 줄 수 있도록 신뢰도가 높고 좋음과 나쁨을 구별할 수 있는 민감성을 가져야 한다. 그러므로 어떤 평가지표를 사용하기 전에 먼저 검증이 필요하다.
표준을 정하는 것은 질 관리에서 가장 중요한 과제중의 하나이다. 표준에는 두 가지 수준이 있는데 하나는 질 관리 활동을 촉진하는 기본적인 문제에 대한 것이고 다른 하나는 그러한 문제의 원인이 되거나 문제발생에 기여한 요인에 대한 것으로 첫 번째 수준은 필수적이고 두 번째 수준은 선택적이 될 수 있다. 간호의 문제가 있는지의 여부를 결정하기 위하여 표준이 필요하다.

<중 략>

Ⅳ. 간호조무사의 진출분야

- 전국의 의료기관, 산업체 의무실, 사회복지단체 등에 진출해 있음
- 사회가 복잡해지고 공해가 심해짐으로써 아픈 사람이 늘어나고 정부의 무의 촌 일소정책의 일환으로 보건소 및 보건지소의 설치가 늘고 있어 전망이 밝음.
- 근무연한이 아무리 많아도 간호사로 승급할 수 없는 단점이 있었으나 1982년부터 간호조무사 자격증을 소지한 사람에게 야간간호전문대(3년과정, 적십자간호전문대학, 서울간호전문대학, 광주기독간호 전문대학에 개설) 입학을 허용하여 간호사 면허를 취득할 수 있음.

참고자료

· 김광진, 종합병원 간호조무사들의 직무만족도와 관련요인, 영남대학교, 2006
· 김미혜, 간호조무사 교육과정 분석, 서울대학교, 1993
· 김형모, 춘천 지역 중소 병·의원 간호조무사의 노동 실태, 한림대학교, 2009
· 이문재 외 1명, 의사와의 관계에서 간호사와 간호조무사의 갈등수준 비교, 한국산학기술학회, 2011
· 이영란, 간호조무사가 지각한 간호사 이미지, 전북대학교, 2008
· 정회경, 간호조무사의 직무만족과 계속교육 요구조사, 경성대학교, 2009