조직 설계에 대한 최근의 도전 과제

소개

조직 설계에 대한 최근의 도전 과제

목차

1. 국제화
2. 윤리적 기초
3. 사회적 책임
4. 빠른 환경변화
5. 위기상황
6. 고객의 기대
7. 기술개발조직
8. 다양성

본문내용

현재 대다수의 국내 기업은 내수시장에 의존하는 전략에서 벗어나 적극적으로 세계 시장에 진출하고 있다. 국제적 환경에서 조직설계는 국내활동에 맞춘 조직설계와는 다를 수밖에 없다. 국내에 맞는 조직이 해외에서는 적합하지 않을 수 있다. 조직은 각 현지의 상황에 맞게 설계되어야 한다. 그리고 여러 국가에 흩어진 조직을 유기적으로 연결하고 통합하는 것이 필요하다.
2. 윤리적 기초
많은 기업들이 이익의 극대화를 목적으로 한다. 그러나 경영성과가 아무리 좋아도 그것이 부정으로 인한 것이라면 오래 지속될 수 없다. `엔론`의 사례가 그것을 증명하고 있다. 경영자가 윤리를 기초로 의사결정을 한다면, 의사결정은 개인의 이익보다 조직의 이익 차원에서 이루어질 것이다. 기업이 윤리를 기초로 한다면, 조직은 투명하고 공정하게 업무를 수행할 것이다. 그리고 이것은 합리적이고 효율적인 경영성과로 이어질 것이다. 윤리성을 조직설계에 녹여내기 위해서는 제도적인 방법이 필요하다. 윤리를 교육하고, 평가하며, 감시할 수 있는 부서를 설치하여야 한다.

참고자료

· 없음