CEO 안철수 영혼이 있는 승부

소개

CEO 안철수 영혼이 있는 승부 도서발표

목차

없음

본문내용

◈Built to Last
☞ Built to Last 라는 책을 통해 핵심가치를 언급

◈핵심가치와 비전
☞ 기업은 사람과 같이 살아 있는 유기체이며, 사람이 나름대로 가치관을 가지고 살아야 조화로운 삶을 살 수 있는 것처럼 기업도 하나의 가치관을 가지고 생명을 이어 갈 수 있다고 말하고 있습니다.
☞비전은 단기 목표, 물량적 목표로만 한정되어서는 안된다.
☞영혼이 있는 기업을 위한 핵심가치 3가지
1.구성원들이 진심으로 믿어야 한다.
2.일관성있게 유지되어야 한다.
3.제도 속에 스며들어 있어야 한다.
☞기업마다 핵심가치는 다를 수 있기 때문에 한 회사의 핵침가치가 다른 회사의 것보도 우월하다고 할 수는 없다.

◈안철수연구소의 핵심가치
☞기업은 고객과의 약속은 반드시 지켜야 한다.
◈우리의 존재의미와 나아갈 길
☞1.우리 모두는 자신의 발전을 위하여 끊임없이 노력한다.
-자신에 대한 만족감은 퇴보의 시작이라는 마음가짐으로 경계
2.우리는 존중과 신뢰로 서로와 회사의 발전을 위하여 노력한다.
-상사와 부하직원, 부하직원과 상사 ,동료 직원 서로 존중
-상사는 부하직원이 발전할 수 있도록 이끌어주고, 부하직원은 상사가 합리적인 의사 결정을 할 수 있도록 당당하게 의견 개진을 하며 동료끼리는 애정 어린 비판에 인색하지 않는다.
3.우리는 고객의 소리에 귀를 기울이고 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
-고객에게 정직하고, 크든 작든 고객과 한 약속은 반드시 지킨다.

◈평등한 기회와 공정한 분배
☞공정한분배 : ’이익을함께 나눈다’에는 유의해야 할 점이 하나 있다. 그것은 이익의 배분이 평등하게가 아니라 공정하게 이루어져아 한다는 것이다. 매우 투명하고 합리적인 제도가 뒷받침 되어야 합니다.
☞평등한기회 : 기회는 평등하게주되 그 결과의 평가에 대해서는 만인이 동의할 수 있는 기준을 마련해야 한다. (투명경영)

참고자료

· 없음