일본 중소기업의 경쟁력

소개

일본 중소기업의 경쟁력에 관한 레포트입니다. 좋은 참고 되시길...

목차

1. 들어가며

2. 일본 중소기업의 경쟁력

본문내용

2. 일본 중소기업의 경쟁력

사실 소기업 중에는 대기업들이 제공하는 후한 어버이 같은 선심으로 종업원들을 대우할 수 있는 곳이 거의 없다. 노동자들은 흔히 시간제로 고용되며, 정규 직원들도 일류기업에서 주는 급료의 60내지 70퍼센트 밖에 받지 못한다. 많은 부가급부의 혜택도 입지 못하고 , 연금제도도 거의 없고, 사택도 없고, 간부사원들을 위한 통근차도 없다.

이러한 불확실성에다가 많은 대기업이 하청회사에 대해서 영향력을 갖고 있다. 이를테면 큰 자동차 회사는 부품의 거의 3분의 2를 외부 납품업자들한테 사들임으로써 인건비와 재고품 원가를 절약할 수 있다. 그들은 흔히 어떤 특정 공장 제품의 단일 구매자이기 때문에 실질적으로 값을 좌우할 수 있다. 뿐만 아니라 경기가 둔화될 때는 하청업자에 대한 주문을 줄임으로써 경비절감을 할 수도 있다. 이렇듯 작은 회사는 경기하강의 총알받이가 된다. “큰 회사는 가능한 한 어느 하청회사도 벼랑 너머로 밀어붙이지는 않을 것이지만 그 직전까지는 밀어붙인다”고 어느 노련한 일본 문제 전문가는 말했다.

그러나 소규모 기업의 전망이 전적으로 우울한 것만은 아니다. 일본 경제의 전반적인 활력은 큰 위험을 줄이는 데 도움이 되고 있다. 부품에 대한 수용은 계속 증가하고 있다.

참고자료

· 없음