스피드 업무혁신! (크레듀레포트-스피드 있는 업무수행)

소개

본 과정을 통해 학습한 내용을 바탕으로 스피드 있는 업무 수행이 왜 필요하며,
이를 위해 실무자의 역할변화가 요구되는 부분은 어떤 것들인지 기술하라!

목차

없음

본문내용

제 목 : 스피드 있는 업무 수행
내 용 : 본 과정을 통해 학습한 내용을 바탕으로 스피드 있는 업무 수행이 왜 필요하며,
이를 위해 실무자의 역할변화가 요구되는 부분은 어떤 것들인지 기술하라!
채점 기준 정확성 : 40% 충실성 : 30% 논리성 : 30%
- 작성기준
분량 기준 글자크기 10, A4용지 1~2장
우리는 현재 큰 것이 작은 것을 잠식하는 시대를 지나, 빠른 것이 느린 것을 잠식하는 시대 속에 살고 있다. 이 때는 얼마나 신속하게 결단하고 실행하느냐가 성공의 관건이다.
눈 앞의 변화에 대응하는 것만으로는, 속도만으로는 변화에 휘둘려 실패하고 만다. 다양하고 표면적인 변화 속에 숨겨진 본질을 재빨리 파악한 후 그 본질에 속도감 있게 대응하는 것, 이것이 진정한 열쇠이다.
20세기 후반에는 국가나 기업 내 조직이라는 틀 아래 고도성장이 실현된 시대였다.
성공체험에서 얻은 지식과 선배들이 만들어 놓은 규범과 절차를 근거로 업무를 수행하면 됐다.
그러나 21세기는 글로벌 경쟁시대에 접어들면서 시장과 고객의 요구는 더욱 다양화되었고, 하루가 다르게 역동적이면서 빠른속도로 변화되고 있다. 기술 부문 역시 경계를 넘어서는 제휴가 다방면으로 이뤄지면서 질적 전환이 멈추지 않고 있다.
사업 환경은 인터넷화 되면서 국가와 기업, 조직은 평준화를 이루어 가고 있다.
이 속에서는 어떻게 하면 고객의 요구에 1초라도 빨리 대응하는 지가 생존의 조건이 되었다.
우수한 인재의 모델도 시대에 따라 바뀌고 있다. 우수한 인재는 이제 스피드 있는 위기극복과 성과창출을 이룩해 내는 인재를 칭한다.

참고자료

· 없음