15장 조직

소개

혼자 볼링치기 ; 사회자본쇠퇴의 예인가?-퍼트넘에 따르면 미국사회에서 사회적연계가 줄어들고 있음 → 미국의 볼링장에서 혼자 볼링치는 사람 급증. 조직화된 리긍데 참여하는 볼링인구 줄었고, 1970년대 이후 모든 종류의 조직에서 회원이 줄었음. →그원인은 자발적 조직에서 적극적이던 여성들이 직업을 가짐. 텔레비전보는 것이 사회적참여를 대체함.

목차

없음

본문내용

15장 조직

-조지리처 “맥도날드화”; 패스트푸드식당의 운영원리가 미국과 세계 다른 곳에서도 많은 영역을 지배해가는 과정. →효율성, 게산가능성, 균일성, 자동화를 통한 통제를 이용해 사회를 합리화함.
-조지리처는 베버처럼 합리화의 해로운 효과 우려
-합리성의 비합리성 : 맥도날드가 일련의 비합리성을 초래. 건강에 대한 위험, 쓰레기로 인한 환경문제. 세분화일 반복하는 종업원, 컨베이어벨트 위에있는 것처럼 구매하는 구매자처럼 탈인격화 야기.

-조직; 공동목표 달성을 위해 조율된 집단적 행위에 참여하고 있는 분명한 구성원들.
-공식조직은 분명한 규칙,수단을 갖고 목적달성 위해 합리적으로 설계 EX 현대관료제.
전통사회의 사회체계는 관습,습관에 의해, 현대사회의 조직은 설계된 것.

*관료제로서의 조직
-베버가 현대조직에 대한 체계적 해석을 최초로 발전시킴.

참고자료

· 없음