간호관리학-간호행정

소개

1. 간호의 기획기능
1) 간호부서의 목적과 철학을 쓰시오.
2) 간호부의 조직기구표를 그리시오.
3) 병원내에서의 간호부서의 위치와 기능을 확인하시오.
4) 간호단위의 목표, 관리계획을 확인한다.
5) 병동의 병상수와 입원되어 있는 총 환자수를 쓰시오.
2. 간호의 조직기능
1) 최고 간호관리자의 역할을 쓰시오.
2) 간호팀장의 직무기술서를 쓰시오.
3) 간호부서의 공식조직과 비공식조직의 종류를 쓰시오.
4) 간호부서의 라인과 스태프의 종류를 쓰시오.
3. 간호의 인사기능
1) 본 병원의 간호인력의 선발방법을 쓰시오
2) 본 병원의 간호인력의 승진방법을 쓰시오.
3) 간호전달체계(간호업무 분담방법)의 각각의 장단점을 기술하시오.
4) 본 병원에 소속하고 있는 각종 위원회의 종류를 쓰고 관련 업무 내용을 쓰시오
5) 간호단위의 간호인력을 위한 교육의 종류들을 쓰시오.
7) 간호사의 근무표를 확인하고, 각 Duty에 몇 명의 간호사가 배정되었는지 다음 표에 1주일 것을 작성하시오.
8) 간호부의 인력현황을 파악하시오.
9) 환자 1명의 간호행위별 수행시간에 의해 간호소요 시간을 산출하시오.
4. 간호의 지휘기능
1) 간호단위 관리자로서의 수간호사의 역할을 하시오.
2) OCS 내에 있는 각종 기록과 서면 보고양식, 처치, 수가전표의 종류를 쓰시오.
3) 간호순회를 동행해 보고, 관찰내용과 문제점을 확인한 후 개선점을 적으시오.
4) 근무인계 시 관찰한 내용을 중심으로 장·단점을 서술하시오. 단점은 해결방안을 쓰시오.
5) 임상검사와 진단검사 절차를 적으시오.
5. 간호의 질 관리
1) 병원과 간호부의 질 관리 활동의 종류를 알아본다.
2) QA, QI, CQI, TQM의 full name과 정의를 쓰시오.
3) 간호의 질 관리 평가로 check 하시오.(물품관리)
7. 간호단위 관리
8. 간호마케팅
9. 간호정보체계

목차

1. 간호의 기획기능
1) 간호부서의 목적과 철학을 쓰시오.
2) 간호부의 조직기구표를 그리시오.
3) 병원내에서의 간호부서의 위치와 기능을 확인하시오.
4) 간호단위의 목표, 관리계획을 확인한다.
5) 병동의 병상수와 입원되어 있는 총 환자수를 쓰시오.
2. 간호의 조직기능
1) 최고 간호관리자의 역할을 쓰시오.
2) 간호팀장의 직무기술서를 쓰시오.
3) 간호부서의 공식조직과 비공식조직의 종류를 쓰시오.
4) 간호부서의 라인과 스태프의 종류를 쓰시오.
3. 간호의 인사기능
1) 본 병원의 간호인력의 선발방법을 쓰시오
2) 본 병원의 간호인력의 승진방법을 쓰시오.
3) 간호전달체계(간호업무 분담방법)의 각각의 장단점을 기술하시오.
4) 본 병원에 소속하고 있는 각종 위원회의 종류를 쓰고 관련 업무 내용을 쓰시오
5) 간호단위의 간호인력을 위한 교육의 종류들을 쓰시오.
7) 간호사의 근무표를 확인하고, 각 Duty에 몇 명의 간호사가 배정되었는지 다음 표에 1주일 것을 작성하시오.
8) 간호부의 인력현황을 파악하시오.
9) 환자 1명의 간호행위별 수행시간에 의해 간호소요 시간을 산출하시오.
4. 간호의 지휘기능
1) 간호단위 관리자로서의 수간호사의 역할을 하시오.
2) OCS 내에 있는 각종 기록과 서면 보고양식, 처치, 수가전표의 종류를 쓰시오.
3) 간호순회를 동행해 보고, 관찰내용과 문제점을 확인한 후 개선점을 적으시오.
4) 근무인계 시 관찰한 내용을 중심으로 장·단점을 서술하시오. 단점은 해결방안을 쓰시오.
5) 임상검사와 진단검사 절차를 적으시오.
5. 간호의 질 관리
1) 병원과 간호부의 질 관리 활동의 종류를 알아본다.
2) QA, QI, CQI, TQM의 full name과 정의를 쓰시오.
3) 간호의 질 관리 평가로 check 하시오.(물품관리)
7. 간호단위 관리
8. 간호마케팅
9. 간호정보체계

본문내용

철학
본 간호부는 조선대학교 병원의 설립목적인 학술연구와 국민보건향상의 역할을 지지한다. 이를 위해 간호부 직원의 기본책임인 예방적, 치료적, 재활적 측면에서 대상자의 요구에 따라 최적의 간호를 제공할 수 있도록 간호표준을 설정하고 실행하여 고객만족도를 향상시킴으로서 경쟁력을 높인다. 아울러 연구와 평가를 통해서 정직하고 책임있는 전문간호사가 되도록 교육하고 훈련시키며 직무만족을 통한 수준 높은 간호가 실행될 수 있도록 간호요원을 위한 공평하고 효율적인 제도의 마련에도 힘쓴다. 지역사회의 요구에도 관심을 갖고 참여함으로써 전문직 봉사자로의 역할을 확대하고 위상을 높인다.
2) 간호부의 조직기구표를 그리시오.
3) 병원내에서의 간호부서의 위치와 기능을 확인하시오.
* 위치- 8층
* 기능
① 간호부의 목적과 기준을 세우고 병원당국에 의해 제정 된 병원 규정과 일치된 규정에
의해 간호부를 운영한다.
② 환자 간호의 목적과 기준을 세우고 그에 관련된 간호를 수행하도록 하여 시행여부와
결과를 평가한다.
③ 간호부 직원의 책임과 의무를 명확히 하며 타 부서와 원만한 관계를 유지하기 위해
상호 긴밀한 유대와 협조에 힘쓴다.
④ 간호부에 필요한 간호 인력의 정정수를 유지하기 위하여 정책을 세우고 이를 위해여
병원 당국에 제안하고 협의한다.
⑤ 인사 유정을 공식화화고 제정된 규정을 준수한다.
⑥ 간호 행정에 필요한 기록과 보고서를 조직적으로 개발하고 시행하며 체계화한다.
⑦ 모든 의류기구 및 의료용품의 필요량을 파악하고 준비하여 사용할 수 있도록 계획하고
조정한다.
⑧ 병원 운영상의 재정적인 저책 수립과 집행에도 참여한다.
⑨ 간호부 직원을 위한 교육을 계획하고 실시하며 평가를 통해 개개인의 능력과 업무의
적정성을 확인한다.
⑩ 간호 학생의 임상 교육을 계획, 참여, 시행, 평가하는 업무 외에도 수준 높은 임상 실습
이 이뤄질 수 있도록 편의를 도모한다.
⑪ 환자에게 제공된 간호의 질을 평가하고 간호 수준을 향상시키기 위해 QI 및 Feed Back
을 시행한다.
4) 간호단위의 목표, 관리계획을 확인한다.
*63병동
*중점 추진 사업진행 현황

참고자료

· 없음