변화 혁신에 대한 정리

소개

변해야만 발전하며, 변해야만 살아남을 수 있다=이는 곧 ‘혁신’
1. 변화의 필요성, 그리고 변화를 위해서는 혁신이 필요하며
2. 변화관리의 중요성
3. 변화에 올바르게 대처하는 방법...

변화와 혁신에 대해 나름대로 정리한 리포트합니다.

목차

▣혁신?
▣변화관리
▣혁신을 추진하는 주요 동력 = 미들->업->다운의 형태
▣변화에 대한 대처법

본문내용

▣혁신?
기업 경쟁력의 세 요소(프로덕트, 피플, 프로세스)의 품질 수준을 높이는 것
(->제도로 정리한 것이 6시그마)
프로덕트 : 사업분야, 기술, 제품 등
피플 : 인재
프로세스 : 일하는 방법
‘도대체 무슨 일이 일어나고 있는가?’(상황분석)
‘어째서 그런 일이 일어나고 있는가?’(문제분석)
‘무엇으로 결정해야 할 것인가?’(의사결정분석)
‘앞으로 어떤 문제가 있겠는가?’(잠재문제분석)
=>즉, 현재를 정확히 짚어낸 후 앞으로 똑같은 문제 반복 발생 않도록 고친다는 것
▶혁신의 성공열쇠는 구성원들간의 공감대 형성이 중요!
->이는 개개의 구성원 모두가 현재의 위기와 미래의 비전을 공유하고, 자발적인 참여와 호 응을 이끌어 낼 때만 성공적인 혁신 이룸.
변화의 불씨는 항상 내부에 있고, 그 작은 불씨를 찾아 큰 불로




4. 움직이게 쉽게 다이어트하라
변화에 신속하게 적응하기 위해서는 평소에 반드시 필요한 것 외에는 주기적으로 정리해 버리는 습관을 들여야 한다. 정보나 자료도 모으는 것만큼 버리는 것이 중요하다.
움직이기 쉽다는 것=의사결정의 속도가 빠르고 변화에 민감하게 반응하여 신속하게 적응한다는 것. 기존의 고정관념을 버리지 못하면 성공의 길에서 더욱 멀어진다.
예)
“이 ‘전화기’는 단점이 너무 많아 통신 수단으로 고려할 가치가 없을 뿐 아니라 우리에 게 아무 소용도 없는 물건이다.”
- 벨이 개발한 전화에 대한 웨스턴 유니언의 메모(1876)
“재고할 가치조차 없으니 우리에게 굳이 신발 제조법에 대해 이야기하지 말라.”
- 나이키의 공동 창업자 빌 바워만에게 대형 신발 제조업자가 한 말
“음향이나 기타 치는 소리나 마음에 드는 게 하나도 없어.”
-‘비틀즈’의 음반 취입을 거부하며, 데카 레코드(1962)
“배우가 말하는 것을 듣고 싶어하는 사람이 어디 있다고 그래?”
- 최초의 유성 영화 제작을 거부한 워너 브라더스의 H.M. 워너의 말(1927)
“비행기는 재미있는 장난감일 뿐 군사적 가치는 전혀 없다.”
- 제1차 세계대전 당시, 연합군

참고자료

· 없음