평가센터란 무엇인가?

소개

평가센터에 대한 개념 및 기업들 운영사례를
간략하면서도 일목요연하게 정리한 ppt자료입니다.
즐거운 공부 되세요~~!!

목차

1. 개요
2. 평가방법
3. 평가센터 도입사례

본문내용

Ⅰ. 개 요
장소의 개념이 아닌 시스템이자 하나의 평가기법으로, 훈련 받은 다수의 평가자가 복수의 평가기법과 도구들을 사용해 피평가자의 여러 평가 요소들을 측정하는 평가기법
관리자 및 경영자 선발을 목적으로 평가센터를 운영하며, 역량이 확인된 후보자는 간부 육성계획에 따라 관리자 및 경영진으로 임용
관리자 역량개발을 전제로 특별히 능력이 뛰어난 사람을 조기 발탁할 용도로 평가센터 운영
현직 관리자의 적성ㆍ능력을 진단, 부족한 점을 보완할 목적으로 평가센터 운영
선 발
개 발
진 단
□ 평가센터 정의
□ 활용 목적
시뮬레이션과 인ㆍ적성 검사, 면접 등 사용한 다수의 평가 도구를 종합적으로 활용하는 평가시스템
광 의 (廣義)
실제 직무 상황과 유사한 가상의 문제 상황에서 피평가자의 행동, 말 등의 반응을 관찰ㆍ기록해 평가하는 시뮬레이션(Simulation)을 사용한 평가 기법
협 의 (狹義)
내 용
구 분
구 분
주 요 내 용
Ⅱ. 평가 방법
□ 평가유형
Presentation
Role Play
In-Basket
Interview
특정 과제에 대하여 주어진 다양한 자료를 살펴보고, 해결방안을 모색하는 프로그램으로 피평가자에게 일련의 자료들이 주어지고, 방안 작성 후 발표 하는 방식
피평가자와 평가자가 특정문제 상황에 처한 각 당사자의 역할을 부여 받고 대화를 통해 상황을 처리하는 방식
여러 다양한 업무들을 메모, 이메일, 결재 서류 등의 형식으로 제시하고 제한된 시간 안에 처리하게 하는 과제처리 방식
평가자와 피평가자가 1;1로 과거 행동 경험을 기반으로 진행되는 면접방식의 프로그램으로 피평가자에게 몇 가지 과거 행동 경험을 묻고 그에 대한 세부과정과 이후의 결과에 대해 묻는 방식

참고자료

· 없음