[역량강화모델]역량강화모델(권한부여모델)에 대한 간략하게 정리하시오 (역량강화 모델에 대한 요약 서술)

소개

강의내용을 참고하여 역량강화모델(권한부여모델 또는 임파워먼트모델)에 대해 간략히 정리하였습니다.

목차

1. 역량강화모델이란?

2. 주요 개념
1) 협력과 파트너십
2) 클라이언트에 대한 ‘소비자’ 시각
3) 역량(competence)

3. 실천 원칙
1) 맥락화(contextualization) 원칙
2) 임파워먼트(empowerment) 원칙
3) 집합성(collectivity) 원칙

4. 역량강화모델의 개입과정

5. 역량강화모델의 개입방법

참고자료

본문내용

1. 역량강화모델이란?

역량강화모델(empowerment model) 또는 권한부여모델은 1970년대 이후 사회복지에서 일반체계이론과 생태학이론을 활용하게 되면서 나타나 일반사회복지실천에서 오랫동안 존재해온 강점중심의 실천모델이다.

2. 주요 개념

1) 협력과 파트너십

역량강화모델에서 클라이언트는 변화과정에 능동적으로 참여하는 파트너이며, 자신이 처한 환경과 능력을 가장 잘 알고 있는 사람으로 간주된다. 클라이언트를 파트너로 본다는 것은 클라이언트를 잠재력을 가진 인간으로 또한 문제해결을 위한 자원으로 인식하여 클라이언트의 참여를 중시하고 변화노력 전 과정에서 클라이언트의 자기결정권을 강조한다는 것이다.

2) 클라이언트에 대한 ‘소비자’ 시각

역량강화모델에서 클라이언트는 기존의 수혜자, 환자, 도움을 받는 사람들이란 낙인으로부터 소비자라는 개념으로 전환된다. 이는 서비스를 수혜가 아닌 하나의 권리로서 보고, 클라이언트에게 서비스에 대한 능동적인 선택권을 부여하는 것이다.




실천 원칙
맥락화(contextualization) 원칙
맥락화 원칙은 사회복지사의 전제나 방침보다는 자신의 ‘사회적 존재성’에 대한 클라이언트 나름의 이해에 초점을 맞추는 것을 의미하며, 클라이언트의 현실에 기초하여 대화를 열어 나갈 수 있어야 함을 의미한다. 이러한 대화 속에서 클라이언트는 삶에 대한 자신의 느낌과 이해를 표현하고, 상세히 설명하며, 성찰할 수 있게 된다.
임파워먼트(empowerment) 원칙
사회복지사는 클라이언트가 자신의 욕구를 충족시킬 수 있는 다양한 가능성들을 파악할 수 있도록 지지적 도움을 제공하게 된다. 이러한 노력에 있어서의 핵심은 클라이언트로 하여금 자신의 삶에 영향을 미치는 결정들을 스스로 내릴 수 있게 돕는 데 있다.
집합성(collectivity) 원칙
소외감을 줄이고 클라이언트를 대인관계로 연결하는데 초점을 둔다. 이와 같은 경험은 클라이언트로 하여금 자기 자신의 가치를 보다 강하게 느낄 수 있게 해준다.
역량강화모델의 개입과정
① 대화단계 : 함께 작업하기 위한 준비, 파트너십 형성, 도전과 탐색, 강점구체화, 방향설정
② 발견단계 : 자원체계 탐색, 자원능력 분석, 해결점 형성
③ 발달단계 : 자원 활성화, 기회 확대, 성공 인정, 달성 통합
역량강화모델의 개입방법

참고자료

· 없음