피터드러커의 미래경영 - 인생의 후반부를 준비하라

목차

1. 왜 인생의 후반부를 준비해야 하는가?
2. 인생의 후반부를 준비하는 세가지 방법
3. 인생후반부를 관리하기 위한 전제조건
4. 개인을 위한 혁명
5. 사회의 변혁

본문내용

왜 인생의 후반부를 준비해야 하는가?
시간의 흐름에 따라 개인들은 조직보다 더 오래 사는 것을 기대하게 되었고, 이는 개인에게 ‘인생의 후반부에 무엇을 할 것인가?’ 에 대한 도전을 던져줌
자신이 젊어서부터 근무해온 조직이 인생의 후반부에도 존속할 것 이라는 기대가 어려워짐
인생이라는 긴 시간 동안 한가지 일만 수행한다면 흥미를 잃게 되고 일의 능률을 저하시킬 가능성이 높음 (자신은 물론 주변사람들에게 부담스런 존재가 됨)
자신의 직무에 능숙해 질수록 더 이상 노력하거나 배우지 않고 어떤 것에도 기여하지 않게 되며 더 일할 수 있는 능력이 있으면서도 자신의 과업을 지겨운 것으로 여김
인생의 후반부를 준비하는 3가지 방법
(1) 제 2의 다른 경력을 실질적으로 시작한다.
* 같은 직무의 다른 조직으로 이동
ex) 대기업 경리 책임자 ㅡ> 중소기업의 경리책임자
* 다른 종류의 직무로 이동
ex) 정부기관관리자 ㅡ> 법무사
(2) ‘병행경력’을 개발한다.
* 본업에서 일주일에 40~45시간씩 일하는 사람들, 정규직 대신 파트타임 일자리를 선택하는 사람들, 그들 스스로 병행 경력을 개발 하여 주로 비영리 기관에서 파트타임이나 짧은 시간 동안 근무
(3) ‘사회사업가’가 된다
* 대체적으로 최초의 직업에서 성공한 사람들이 선택
* 자신의 직무를 사랑하지만 더 이상 도전욕구를 제공하지 못하므로 다른 업무를 시작하게 됨(주로 비영리 활동)
인생 후반부를 관리하기 위한 전제 조건 (‘인생의 후반부 이전에 준비를 시작하라’)
(1) 인생의 후반부를 미리 준비해야 하는 이유
어떤 사람이 40세 이전부터 비영리 기관에서 경험을 쌓지 않는다면 60세 이후에도 비영리 기관 활동에 참여하지 않을 것이다.
자신의 인생이나 근로생활에서 심각한 역경을 겪지 않고 오래도록 살기를 기대하는 사람은 아무도 없다.(제 2의 주요 관심사 개발의 중요성)

참고자료

· 피터드러커 미래경영