칭찬

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칭찬에 관한 레포트에요
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사람들이 살다가 보면 많이 접하면서도 잘 모르는 것들 중에 칭찬이라는 것이 있습니다. 어렸을 때 받아쓰기를 해서 점수를 잘 받았을 때, 주변 어른들께 인사를 잘했을 때, 아버지의 구두를 닦아뒀을 때, 부모님의 심부름을 다녀왔을 때 등등 다양한 일로 칭찬을 받을 수 있습니다. 그리고 칭찬은 어렸을 때부터 받으며 지금까지도 함께 받으며 지내오고 있습니다.

칭찬이란 영어로는 praise, 한자로는 稱讚 표기할 수 있습니다. 칭찬의 사전적 의미로는 좋은 점이나 착하고 훌륭한 일을 높이 평가하는 것이나 그런 말을 나타내는 것입니다. 좋은 점은 칭찬의 대상이 이미 가지고 있는 특성 중에서 바람직하다고 생각되는 것이고 착하고 훌륭한 일은 행동과 행위를 중심으로 사회적인 관점에서 잘된 점, 좋다고 할 수 있는 점에 초점을 두는 것입니다. 또 칭찬은 인정받고 권장할 어떤 행위를 촉진시키기 위한 자극의 한 방법으로서 학습자의 동기를 자극시키는 언어적 보상이라고 합니다.

칭찬의 종류에는 언어적 칭찬, 비언어적 칭찬, 포상칭찬으로 나눌 수 있습니다. 첫째, 언어적 칭찬은 상대의 존재나 행위를 직접 칭찬하는 것을 말합니다. 둘째, 비언어적 칭찬은 고개 끄덕이기, 악수, 어깨 두드리기, 등을 어루만지거나 두드려주기, 엄지손가락 치켜세워 최고라는 표시해주기 등의 몸짓으로 칭찬 하는 것을 말합니다. 셋째, 포상칭찬은 칭찬의 의미로 상을 주는 것으로 칭찬을 하는 것을 말합니다. 세가지중 어느 것 하나만을 사용해서 칭찬하는 것보다 위 세 가지 종류를 적절하게 사용하면 효과적입니다.

칭찬의 방법으로는 미국 하버드대 심리학과 로버트 로젠탈 교수 등이 연구한 "칭찬하면 칭찬한 만큼 잘한다."라는 피그말리온효과가 나타나려면 진지한 관심과 애정, 존중감이 실린 칭찬이 전달되어야 합니다. 그리하여 칭찬 듣는 사람에게 자아존중감과 생활의 즐거움과 기대감을 심어주어야 합니다.

참고자료

· 없음