한국의 노블리스 오블리제의 부재

소개

A받은 논문형식 레포트입니다. 4학년 2학기때 학점신경쓰느라 배낀구절하나없이 주석, 참고문헌 다달아서 아주 정성들여 썼습니다. 많은 도움되시길 바랍니다

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1 상류계층에 대한 문제의식
2 기업의식의 부재와 정경유착
1)국내기업의 성장과정과 역사
2) 정치, 경제개혁의 필요성
3 서구권의 기부문화
Ⅲ 결론
참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

18세기 산업혁명 이후부터 인간이 이룩한 문명화와 도시화는 인간을 부품으로 전락시키고 존재의 몰가치성 문제를 끊임없이 야기 시켰다. 이러한 인간소외, 인간성 상실의 이유로 먼저 현대 자본주의사회에 만연하고 있는 황금만능주의를 들 수 있을 것 같다. 정신적 가치보다는 물질적 가치를 더욱 중시하는 경향으로 흐르게 되고, 또 성실하게 일해서 돈을 벌겠다는 의지보다는 한탕주의로 사람들의 인간성이 커다란 위협을 받고 있는 실정이다. 그러면서 ‘노블리스 오블리제’(Noblesse Oblige)의 부재가 심각한 문제가 되고 있다. 매년 끊임없이 등장하는 사회고위층의 부정부패뉴스를 접하면서 국민들은 희망을 잃고 가치의 혼돈마저 경험하게 되기 때문이다.
제품에 명품이 있다면 가문에는 명문가라는 것이 있다. 명문가는 단지 많은 재산을 가지고 있다고 해서 일컬어지지 않는다. 그보다는 높은 지위나 재산에 더하여 이에 상응하는 도덕적 의무, 즉‘노블리스 오블리제를 실천해야만 진정한 명문가로 인정받는다. 그렇다면 한국에 있어 이러한 명품이나 명문가에 상응하는 개념은 무엇일까. 한 가지 예를 찾자면 바로 ‘존경받는 기업, 정치가’를 꼽을 수 있다. 여기서 존경받는 기업은 단지 최고의 경영이익을 내는 기업만을 지칭하지 않는다. 이윤의 극대화를 추구하면서도 동시에 사회적 책임을 다하는 기업이 진정한 존경받는 기업인 것이다. 따라서 경제적 성과가 존경 받는 기업이 되기 위한 필요조건이라면 활발한 사회공헌도활동의 수행은 그 충분조건이라 할 수 있다. 과연 한국의 기업들, 그리고 정치가들은 존경받고 있는 것일까?
몇 달 전, 쌀 직불금 사건으로 온 나라가 떠들썩하였다. 사람들은 이러한 기막힌 행태에 정치권과 상류층사람들, 재계사람들에 대해 환멸과 비난을 보냈다.
우리나라는 빛나는 정치혁명의 전통 속에서 단기간에 정치민주화를 이루어냈지만, 그에 상응하는 상류계층의 의식수준은 아직도 낮은 상태이다. 지금도 한국 사회에는 부에 따른 도덕의식 함양의 부족, 특권의식과 부정부패가 만연해있다. 이러한 문화지체 현상을 타개하기 위해서도 문제점과 그에 대한 원인을 되짚어 보는 것은 우리에게 소중한 작업이다. 그것은 한국의 실체적 민주화를 이루어 내는데 대한 많은 시사점을 제공할 것이다.

참고자료

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· 윤태범 ; 「공직자의 명예와 자존심을 살리자」, 『한국인』,37호, 사회발전연구소
· 임양택 ; 「부패한 기업은 국제경쟁에서 살아남지 못 해」,『한국인』,37호, 사회발전연구소
· 조정환 ;「재벌이야기-적산기업에서 비롯되어 개혁대상이 되기까지」, 『샘이 깊은 물』, 뿌리 깊은 나무, 2002
· 정수복 외 ; 『새로운 사회운동과 참여민주주의』,문학과 지성사, 1993
· 허승호 ; 『윤리 경영이 온다』, 동아일보사, 2004.
· 「헤럴드 경제」, 2004년 3월호.
· 「한국의 부유층 그들은...노블 ‘클라스’아닌 골드 ‘클라스’」.『중앙 이코노미스트』,NO498 2001년 8월 10일호, 중앙일보 이코노미스트, 2001
· 「한국의 상류사회」,『주간 조선』,1999년 4월 8일호, 조선일보사, 1999
· 「“사모님 정치” 나라 팔아먹는다.」, 『뉴스 메이커』,제 326호, 경향신문사, 1999
· 「없어서 못 파는 비싼 물건들」, 『샘이 깊은 물』, 뿌리 깊은 나무, 1999.