지속 가능 경영

소개

경영학 원론에서 지속가능경영에 대한 생각을 정리해 제출한 레포트입니다.
레포트 점수에서 만점을 받았고, 개인적인 생각이 잘 정리되어 있고,
무한도전과 삼성의 예를 들어 지속가능경영에 대해 쉽게 풀이하였습니다.

목차

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본문내용

대학 입학 후 시작하게 된 활동 중에 가장 애착이 가는 것을 꼽으라면 나는 주저 없이 ‘JA 대학생 경제교사 봉사활동’을 선택할 것이다. 수업 내내 30명이 넘는 어린 학생들로부터, 가르치는 것보다는 배우는 것이 훨씬 더 많기 때문이다. 그리고 이 레포트를 위한 필연이었는지 우연이었는지, 사대부초 4학년 2반을 대상으로 몇 주 전 내가 교육했던 주제가 바로 ‘기업과 지역사회’였다. 그리고 늘 그래왔듯, 그 날 역시 아이들에게선 우리나라 현실에 대한 가장 명쾌한 답을 얻을 수 있었다. ‘기업이 무엇일까?’라는 질문에 아이들은 이구동성으로 기업의 정의가 아닌 ‘삼성’을 답했다. 기껏해야 좀 참신한 대답일라 치면 ‘LG’나 ‘현대’ 정도였을까. 아이들의 대답은 우리 사회에서 대기업이 가지는 막강한 브랜드 파워를 단적으로 보여주고 있는 듯 했다. 그리고 쏟아지는 여타 무수한 대답들 사이에서 나를 놀라게 한 또 다른 대답은 ‘이건희’였다. 이건희 회장은 삼성만큼이나 아이들에게 절대적인 사람이었다. 우리나라의 ‘재벌’이라는 특수한 기업지배구조는 재벌 총수가 그 자체로서 기업을 상징하고 대변하게끔 만든다. 오죽하면 네이버에 삼성을 검색하면 연관 인기검색어에 ‘이건희’, ‘삼성 이건희’등이 따라 나올까.
기업의 책임을 이윤의 극대화에만 한정시켜본다면 삼성은 사실 다른 어떤 기업보다 그 책임과 의무를 충실히 해내고 있는 것처럼 보인다. ‘세계 최고’라는 칭호를 들을만한 선진적 기술로 소비자에게 만족스런 제품을 제공하고, 수많은 업체와 협력하며, 어마어마한 인력을 고용함으로써 임금을 지급한다. 그러나 3강에서 배운 경제적 지속가능성의 기준에서 보자면 삼성은 그 책임을 전혀 수행하지 못하고 있다. 삼성의 경영체제는 선진화되어있지도, 국제사회가 요구하는 표준에 부합되지도 않으며, 불법적인 관행의 자행으로 공정경쟁과 투명경영의 원칙 또한 전혀 지켜내지 못하고 있기 때문이다.

참고자료

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