대학 축구팀에서 주장 역할에 대한 지도자, 주장, 선수의 인식 탐색 (Perceptions of Coaches, Captains, and Players on the Role of College Soccer Team Captains)

서지정보

· 발행기관 : 한국코칭능력개발원
· 수록지 정보 : 코칭능력개발지 / 21권 / 3호 / 14 ~ 26페이지
· 저자명 : 이종훈, 황재욱, 육동원

초록

본 연구의 목적은 대학 축구팀 구성원을 대상으로 주장 역할과 인식을 탐색하고 경기력 수준별로 상위 팀과 하위 팀을 구분하여 주장 역할에 대한 인식을 조사하는데 있다. 본 연구는 2017년 대한축구협회(KFA)에 등록된 지도자와 선수 69명을 연구 참여자로 선정하였으며, 조사 도구는 반 구조화된 개방형 설문지와 심층면담을 활용하였다. 지도자, 주장, 선수가 인식하는 주장의 역할을 탐색하기위해 문헌 고찰과 전문가 회의를 실시하여 개방형 질문지와 심층 면담 질문지를 제작하고 응답한 자료를 통합 및 축소 과정을 거쳐분류하였다. 지도자가 인식하는 주장의 역할을 알아본 결과 지도자는 지도자 대행의 역할을 주장의 역할로서 가장 높게 인식하였으며, 모범, 응집력 강화, 인성의 순으로 주장 역할의 중요성을 언급하였다. 주장은 선수들에 대한 배려, 헌신, 격려 등을 밑바탕으로 한인성을 가장 중요시 인식하는 것으로 표현하였고, 지도자 대행과 모범, 응집력의 순으로 주장 역할의 강조하였다. 선수들을 대상으로자신의 팀 주장의 역할에 대해 알아본 결과 선수들 역시 주장의 올바른 인성이 중요하다 언급하였고, 지도자 대행, 응집력, 모범의 순으로 주장 역할이 중요하다고 표현하였다. 상위팀은 주장의 모범적 태도와 인성을 가장 높게 인식하고 있었고, 하위 팀은 지도자 대행과 응집력을 강조하는 것으로 조사되어 상위 팀과 하위 팀에서 인식하는 주장의 역할은 차이가 있는 것을 확인할 수 있었다.

영어초록

The purposes of this study was to explore the leadership role of captains on college soccer teams, as perceived by coaches, captains, and players. Another purpose was to analyze the perceptions from those coaches, captains, and players when accounting for whether they were from higher or lower ranked teams. The sample consisted of 69 members in several college soccer teams, which included coaches, captains, and players, officially registered with the Korean Football Association. Subjects were given open-ended questions and in-depth interviews. Futhermore, to analyze the collected data and transcribe responses, inductive analysis methods were used. The results indicated that soccer coaches perceived the captains’s role as acting manager as being of the highest priority. In order of importance, coaches also perceived that, leading by example, reinforcing team cohesion, and displaying strong character were the most important roles for a team captain. The captains themselves prioritized those roles differently. They perceived the highest priority for a captain was displaying strong character, which included caring for teammates, providing encouragement, and making sacrifices for the team. Following the display of strong character, they also rated the following roles in order of importance: acting manager, leading by example, and building team cohesion. Lastly, soccer players prioritized the roles as follows: displaying strong character, acting manager, building team cohesion, and leading by example. When accounting for the differences between the 2 groupings of teams, the higher ranked teams revealed that the highest priority was a captain’s role of leading by example and the captain’s display of strong character. However, the lower ranked teams believed a captain’s most important role was acting manager, followed by reinforcing team cohesion. In other words, teams with a good win/loss record and teams with a subpar win/loss record held different priorities for the role of their captains.

참고자료

· 없음