중국 청년의 시각에서 본 징진지 공동 발전 전략: 취업 지역 선택의 결정 요인 분석 (Beijing-Tianjin-Hebei Coordinated Development Strategy from Chinese Youth Perspective: Analysis of Determining Factors in Employment Location Selection)

서지정보

· 발행기관 : 경희대학교(국제캠퍼스) 국제지역연구원
· 수록지 정보 : 아태연구 / 32권 / 1호 / 5 ~ 31페이지
· 저자명 : 유정원

초록

본 연구는 징진지(京津冀) 공동 발전 전략이 청년층 취업 결정에 미치는 영향을 분석했다. 기존 연구가 경제적 성과에 초점을 맞춘 것과 달리, 본 연구는 인구 위기와 청년 인재 유출이라는 사회적 도전에 직면한 징진지 지역의 발전 전략이 청년층 인식과 기대에 부합하는지 살펴보았다. 허베이성 3선 도시 대학생들을 대상으로 설문조사를 실시해 거주지 및 취업지 선택 요인을 검증했다. 869개 유효 응답에 대한 위계적 회귀분석과 매개효과 분석 결과, 청년층 취업 결정에 개인적 관계 요인(부모 지지, 인간관계, 친밀한 관계, 출신지 선호)보다 사회 환경 요인(사회적 지지, 민생정책)과 경제 환경 요인(지역 발전 전망)이 더 큰 영향을 미쳤다. 특히 사회적 지지와 민생정책은 개인적 관계 변수들의 매개변수로 작용했으며, 청년층은 취업 지역 선택 시 개인적 친분보다 지역 사회 지원 시스템, 정부 정책 신뢰, 미래 전망을 중요시했다. 이는 중국 청년층이 개인적 관계망에 의존하는 것이 불확실한 미래에 대한 대응 메커니즘임을 보여준다. 징진지 발전 전략의 성공적 추진을 위해 물리적 인프라 구축과 같은 하드웨어적 접근뿐 아니라 사회 정책 개선이 병행되어야 한다. 청년층의 지역 사회 정착을 위한 주거 안정성 확보, 양질의 일자리 창출, 사회적 지지 시스템 강화가 필요하며, 이러한 발견은 유사한 도전에 직면한 국가들의 지역 통합 발전 정책과 청년 인재 유치 전략 수립에 시사점을 제공한다.

영어초록

This study analyzes the impact of the Jing-Jin-Ji (Beijing-Tianjin-Hebei) coordinated development strategy, a major economic zone in northern China, on the employment decisions of young people. Unlike previous studies that primarily focused on economic outcomes, this research examines whether the development strategy of the Jing-Jin-Ji region, which faces social challenges such as demographic crisis and youth talent outflow, aligns with the perceptions and expectations of young people. To empirically verify the factors influencing residential and employment location choices, open-ended and structured surveys were conducted among university students in third-tier cities of Hebei Province.
Hierarchical regression analysis and mediation effect analysis of 869 valid responses revealed that social environmental factors (social support, livelihood policies) and economic environmental factors (regional development prospects) have a greater influence on young people’s employment decisions than personal relationship factors (parental support, interpersonal relationships, intimate relationships, hometown preference). Specifically, social support and livelihood policies function as mediating variables for personal relationship factors, suggesting that when choosing employment locations, young people place greater importance on the support systems of local communities, trust in government policies, and positive outlook for the future rather than personal connections or regional ties.
These findings indicate that the recent tendency of Chinese youth to rely on personal networks is part of a coping mechanism for an uncertain future. Therefore, this study emphasizes that for the successful implementation of the Jing-Jin-Ji coordinated development strategy, a software approach focusing on substantive improvement of social policies must be pursued alongside hardware approaches such as physical infrastructure construction. Specifically, policy efforts are needed to secure housing stability, create quality jobs, and strengthen social support systems that allow young people to settle stably in local communities and plan for their future. These findings provide important implications for developing regional integration development policies and youth talent attraction strategies not only for China but also for other countries facing similar challenges, including South Korea.

참고자료

· 없음