대학생의 진로메타인지와 진로결정자기효능감 간의 관계에서 직업가치관의 매개효과 (The Mediating Effect of Career Values in the Relationship Between Career Metacognition and Career Decision - Making Self - Efficacy in University Students)

서지정보

· 발행기관 : 안암교육학회
· 수록지 정보 : 한국교육학연구 / 30권 / 4호 / 139 ~ 163페이지
· 저자명 : 김정임, 조규판

초록

본 연구에서는 대학생의 진로메타인지와 진로결정자기효능감 간의 관계에서 외재적 직업가치관과 내재적 직업가치관의 매개효과를 분석하였다. 이를 위해 온라인에서 대학생 236명을 대상으로 진로메타인지, 직업가치관, 진로결정자기효능감 척도를 활용하여 설문조사를 실시하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 진로메타인지, 외재적 직업가치관, 내재적 직업가치관, 진로결정자기효능감은 상관관계가 있다. 둘째, 진로메타인지와 진로결정자기효능감 간의 관계에서 외재적 직업가치관은 매개효과가 없다. 셋째, 진로메타인지와 진로결정자기효능감 간의 관계에서 내재적 직업가치관은 부분 매개효과가 있다. 이에 본 연구에서는 진로메타인지와 진로결정자기효능감 간의 관계에서 내재적 직업가치관이 중요한 매개 변인임을 확인하였다. 대학생의 진로결정자기효능감을 증가시키기 위해서는 높은 진로메타인지뿐만 아니라 내재적 직업가치관을 높여야 한다. 반면, 진로메타인지와 진로결정자기효능감의 관계에서 외재적 직업가치관의 매개효과는 없는 것으로 나타나 지역이나 학년, 대학에서의 진로교육 경험 등을 고려한 후속 연구가 필요하다.

영어초록

This study analyzed the mediating effects of extrinsic and intrinsic career values in the relationship between career metacognition and career decision-making self-efficacy among university students. To this end, a survey was conducted with 236 university students using scales for career metacognition, career values, and career decision-making self-efficacy through an online platform. The results of this study are as follows: First, Career metacognition, extrinsic career values, intrinsic career values, and career decision-making self-efficacy are correlated. Second, In the relationship between career metacognition and career decision-making self-efficacy, extrinsic career values do not have a mediating effect. Third, In the relationship between career metacognition and career decision-making self-efficacy, intrinsic career values have a partial mediating effect. This study confirmed that intrinsic career values are an important mediating variable in the relationship between career metacognition and career decision-making self-efficacy. To enhance university students' career decision-making self-efficacy, it is important to improve not only career metacognition but also intrinsic career values. On the other hand, the study found that extrinsic career values do not mediate the relationship between career metacognition and career decision-making self-efficacy, indicating a need for further research.

참고자료

· 없음