국회의원 보좌기구 연구: 국회의원 보좌진 설문조사 결과를 중심으로 (Research on National Assembly Members’ Staff Organization: DemoBased on Survey Results of Staff Members)

서지정보

· 발행기관 : 한국정당학회
· 수록지 정보 : 한국정당학회보 / 8권 / 2호 / 97 ~ 118페이지
· 저자명 : 한정택

초록

본 연구는 국회의원 보좌진에 대한 설문조사를 통해 국회 보좌진의 역할 인지와 전문성에 관한 판단의 근거를 제공한다. 또한 국회의원 보좌진의 현황을 파악하고, 국회 입법지원 조직들에 관한 애로사항 및 불편사항을 파악하여 국회의원 보좌진의 바람직한 역할을 찾기 위한 발전적 대안 모색 및 이상적인 국회 입법지원 조직 모델 수립을 위한 몇 가지 제안을 시도한다. 국회의원 보좌진들은 자신들의 업무 중‘입법활동과 정책활동 보좌’가 가장 중요하다고 인식하고 있으며, 또한 입법 및 정책보좌 영역에서 전문성을 강화해야 한다고 생각하고 있다. 국회의원 보좌진들은 자신들의 활동이 국회의원의 의정활동에 매우 도움이 되며 또한 그 영향력도 상당히 크다고 인식하고 있다. 그럼에도 불구하고 그들은 자신의 전문성이 아직 부족하다고 판단하고 있다. 본 연구 결과 국회의원 보좌진들은 보다 원활하고 상호협조적인 보좌활동을 위하여 인적·물적 자원의 확충을 요구하고 있으며, 현재 가장 현실적인 대안으로 인력 재배치를 통한 입법지원기능의 향상을 바라고 있다. 직업으로서 국회의원 보좌진의 만족도가 낮은 이유 중 가장 중요한 것은 직업의 불안정성이었다. 그러나 그들은 자신의 역할과 임무를 위해 전문성을 보다 강화해야 하고, 그것을 통해 자 신들이 직책 만족도를 높일 수 있고 직업적 안정성을 확보할 수 있다고 생각한다.

영어초록

This research provides basis for judgement on the expertise and role recognition of National Assembly staff members through surveys replied by them. In addition, it also provides a few suggestions to create an ideal model for congressional supporting organization as well as alternatives for an improved role for staff members by assessing the current status of staff members and the difficulties that they face regarding legislative supporting organizations.
Staff members of National Assembly members consider that their most
important task is to “assist in legislative and policy making activities,” and
think that they should strengthen their expertise in the area of legislation and
policy making. Furthermore, staff members consider that their activities are
significantly useful to the National Assembly members’ legislative activities
and their influence is quite considerable. Nevertheless, they still consider that
they expertise is not quite sufficient yet.
The results of the research indicate that for a smoother and mutually cooperative assistance, staff member need more resources including manpower, and currently the most realistic method they want is to increase legislative supporting function is through reassigning manpower. As for the reasons for low level of occupational satisfaction of staff members, the most important one was the instability of their work.

참고자료

· 없음