청소년육성 전담공무원의 전문성 확보방안에 대한 의견조사연구: 경기지역 청소년 관련 공무원 심층인터뷰 중심으로 (The study on the opinion survey on the professionalism security plan of public officials in charge of youth development: Focusing on in-depth interviews with youth-related public officials in Gyeonggi)

서지정보

· 발행기관 : 한국청소년시설환경학회
· 수록지 정보 : 청소년시설환경 / 20권 / 3호 / 25 ~ 40페이지
· 저자명 : 신명철

초록

청소년의 건전한 육성과 정책의 효율적인 전달을 위해 청소년육성 전담공무원제의 필요성이 제기되어 왔다. 청소년육성 전담공무원제가 안정적이고 지속 가능하고 효과적인 제도로 정착될 수 있도록 본 연구는 경기지역 청소년관련 공무원을 대상으로 심층인터뷰를 통해 청소년육성 전담공무원의 전문성 확보방안에 대한 의견을 탐색하여 기초적 연구 자료로 활용하는 데 목적이 있다. 본 연구의 연구방법은 질적 연구로, 주 자료수집방법은 심층인터뷰이다. 참여자를 대상으로 심층인터뷰를 진행 후 녹취하였고, 연구기간은 6개월 정도가 소요되었다. 심층인터뷰 기준은 청소년육성 전담공무원제와 유사한 제도인 사회복지전담공무원제의 비교하여 시사점에서 직무수행역량인 기준으로 전문성을 도출하고 그 이론적 검토를 통해 5가지의 직무수행기술(도구)을 사전에 분석의 틀로 하여 심층인터뷰를 진행하였다. 연구의 범위는 시·공간적인 한계로 인해 경기지역으로 국한하였다. 다만 연구 참여자의 대표성, 객관성 및 공정성을 확보하기 위한 엄격한 기준을 세워 연구를 진행하였다. 본 연구의 결과는 양 전담공무원제의 비교한 시사점에서 도출된 전문성 직무수행역량을 향상시키는 방안과 경기지역 청소년관련 공무원대상으로 심층인터뷰를 통해 청소년육성 전담공무원의 전문성 확보방안에 대한 의견조사 결과를 종합해 보면, 첫째, 청소년육성 담당부서에 청소년육성 전담공무원의 전문성을 확보하기 위해서 청소년육성 전담공무원을 증원하여 배치해야 한다. 둘째, 청소년육성 담당부서를 중심으로 「청소년」명칭을 사용하는 등 청소년정책을 전담하는 청소년 전문조직으로서 체계적인 정책전달시스템을 마련해야 한다. 셋째, 청소년육성 전담공무원의 전문성 확보를 위해 장기간 교육을 지속적으로 받아야 한다. 특히 보수교육은 의무화하는 법안이 필요하다. 넷째, 청소년육성 전담공무원의 업무범위를 법제화해야 한다. 다섯째, 청소년육성 전담공무원이 임기제 공무원에서 지방전문경력관으로 임용하는 방안을 신중히 고려해야한다. 마지막으로 청소년육성 전담공무원의 권익옹호를 위한 전문직 단체를 설치해야한다. 이와 같이 청소년육성 전담공무원제의 전문성 확보에 대한 심층인터뷰 의견조사의 연구 결과를 바탕으로 효과적인 청소년육성 전담공무원제의 기초적 연구 자료로써 활용될 수 있을 것이다.

영어초록

The purpose of this study is to explore opinions on securing the professionalism of public officials in charge of youth development through in-depth interviews with youth-related public officials in Gyeonggi-do. The research method is qualitative research, and the main data collection method is in-depth interview. In-depth interviews were conducted for 8 participants. As for the criteria for in-depth interview, five job performance skills(tools) were extracted and implemented through a theoretical background for a plan to secure professionalism. The main analysis results of the plan to secure professionalism are as follows. First, public officials in charge of youth development shall be increased and assigned to the department in charge of youth development. Second, a systematic policy delivery system, such as using the name 「youth」 should be established centering on the department in charge of youth development. Third, the scope of job of public officials in charge of youth development should be legislated. Fourth, the public official in charge of youth development should carefully consider the appointment plan from a term-based public official to a local professional career officer. Fifth, long-term education should be continuously received to improve the professionalism of public officials in charge of youth development. Finally, a professional organization should be established to defend the rights and interests of public officials in charge of youth development. Based on these results, it is intended to be used as basic research data.

참고자료

· 없음