문화콘텐츠산업 창의인재 양성정책이 촉진하는 창의성 영향요인 및 맥락에 대한 연구 (A Study on the Influence Factors and Contexts of Creativity on the Cultivation of Creative Talents in Cultural Content Industry)

서지정보

· 발행기관 : 동국대학교 영상문화콘텐츠연구원
· 수록지 정보 : 영상문화콘텐츠연구 / 18호 / 305 ~ 343페이지
· 저자명 : 안채린

초록

본 연구는 창의인재 양성정책이 상대적으로 일찍 시작된 문화콘텐츠산업 내의 주요 인재양성사업인 <콘텐츠 코리아 랩>과 <창의인재 동반사업>, <콘텐츠원캠퍼스 구축·운영 사업>의 세 사례를 분석하여 ‘창의인재’라는 개념 속의 ‘창의성’의 맥락을 이해하는 데 그 목적을 둔다. 이를 위해 창의성 발휘에 영향을 주는 ‘창의성 영향요인의 다층적 구조와 창의성의 맥락 모형’을 제시하였으며, 개인적 수준의 P-창의성이 맥락적 가치를 지닌 H-창의성으로 전환되는 과정을 통합적으로 이해할 수 있는 분석틀을 마련하였다. 이를 기반으로 현재 문화콘텐츠산업 창의인재 양성정책이 촉진하고자 하는 창의성 영향요소의 내용과 창의성의 맥락을 분석하였다. 연구 결과, 현행 문화콘텐츠산업 창의인재 양성사업은 개인적 차원의 기술적 역량 제고와 조직·사회적 차원의 기술적 선진성 및 전문집단 네트워킹을 강화하는 내용으로 집중되어 있었으며, 창의성의 맥락은 암묵적으로 개인적 수준의 P-창의성에 머무는 경향이 강한 것으로 드러났다. 이에 따라 본 연구는 보다 장기적 시각에서 창의인재가 가져야 할 창의성의 개념과 맥락에 대한 본질적 논의의 필요성을 제기하였다.

영어초록

Analyzing the three cases of creative talent fostering policy in the cultural content industries(CCI): Content Korea Lab, Creativite Talent Partnership Project, and Content One Campus, the present study examined the theory of 'Creativity' in the concept of 'Creative Talent'. Through a multilayered structural model of creativity influence factors and the context of creativity(P-creativity and H-Creativity), the current policy of fostering creative talent in the CCI were also carefully analyzed. As a result, the creative talent fostering policies in the CCI was focused on enhancing technical capabilities at the individual level and promoting social networking and technological advancement at the organizational and social level. This study raised the need for a realistic workforce training policy that employed a clearer set of human resources with a closer grasp of the demand for workforce in practice. It also emphasized a need of a long-term perspective that could lead to sustainable career development, rather than a one-off workforce training policy.

참고자료

· 없음