해외인턴십을 활용한 지방 4년제 대학 여성인력의 취업 활성화 방안 (Extending Employment Opportunities for Undergraduate Female Students at Local Universities Through an International Internship Program)

서지정보

· 발행기관 : 대한관광경영학회
· 수록지 정보 : 관광연구 / 22권 / 4호 / 327 ~ 338페이지
· 저자명 : 김영규

초록

본 연구에서는 대구소재 K 대학교의 해외 인턴십 수행 학생들을 대상으로 실증 분석하여 현행 인턴십 프로그램의 문제점을 파악하고, 또한 인턴활용기업을 대상으로 인턴학생의 수행능력평가를 실시하여 기업에서 요구하는 직업인으로서의 수행능력에 대한 인턴학생들의 수준을 분석하였다. 결론부분에서는 해외 인턴십의 효율적 운영과 이를 통한 지역대학 인력들의 취업활성화 방안을 제시하였다. 이를 위해 본 연구에서는 인턴십 또는 현장실습이라는 명목 하에 부실하게 운영되고 있는 국내 환경을 벗어나, 해외 인턴십을 통한 인력확보와 인력개발 및 양성에 우리나라보다 앞서있는 싱가폴의 공항 및 여러 호텔기업과 인턴십 프로그램을 운영하고 있는 K대학교의 실제 사례를 중심으로, 현지에서 인턴십을 수행하고 있는 학생들과 졸업생들을 대상으로 실증분석을 수행하였다. 또한 인턴학생들이 근무하고 있는 기업의 인턴 수퍼바이저와 인사담당 직원을 대상으로 인턴학생들의 업무수행능력에 대한 평가를 통해 기업에서 요구하는 수준과 인턴학생들의 실제 수준을 비교분석하였다. 이러한 분석결과는 인턴십을 교과과정에 채택하여 운영하고 있는 국내 대학교의 관광경영학과 교과과정 운영에 대한 현실적인 시사점을 제공할 것으로 사료된다.

영어초록

Finding jobs freshly out of universities become severe challenges for seniors from local universities expecially female students. This study focused on an international internship which draws nation wide attention from university students and professionals. This study analysed the international internship program run by K university in Daegu for its effectiveness and 50 students participating this program in Singapore were surveyed as well as industry personnel supervising those 50 students. Launching carefully monitored internship program could result in increased employment rate and revitalize female employment which in turn encourages prospective local university graduates to settle down without going out for a job. It also helps local universities launching and establishing challenging internship program to develop their students and offer better opportunities in employment.

참고자료

· 없음