청소년지도사의 긍정심리자본이 혁신적 업무행동과 이직의도에 미치는 영향: 직원몰입의 매개효과를 중심으로 (The Impact of Positive Psychological Capital of Youth Workers on Innovative Work Behavior and Turnover Intention: Focusing on the Mediating Effect of Employee Engagement)

서지정보

· 발행기관 : 한국청소년학회
· 수록지 정보 : 청소년학연구 / 31권 / 11호 / 1 ~ 32페이지
· 저자명 : 유금봉, 전혜지, 김우철

초록

본 연구의 목적은 국내 청소년지도사의 긍정심리자본과 혁신적 업무행동, 이직의도 간 관계에서 직원몰입의 매개효과를 검증하였다. 이를 위하여 국내 청소년활동 기관-시설에 재직하는 청소년지도사를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 온라인 조사도구를 통해 수집된 총 284부의 응답결과를 구조방정식으로 분석하였고 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 긍정심리자본이 높아지면 직원몰입과 혁신적 업무행동에 긍정적인 영향을 미치는 것을 확인하였다. 둘째, 긍정심리자본이 이직의도에 영향을 미친다는 연구가설은 기각되었다. 셋째, 직원몰입이 높아지면 혁신적 업무행동에 긍정적인 영향을 미치는 것을 확인하였다. 넷째, 직원몰입이 높아지면 이직의도를 감소시키는 것을 확인하였다. 다섯째, 긍정심리자본과 혁신적 업무행동 간의 관계와 긍정심리자본과 이직의도 간의 관계에서 직원몰입의 매개효과를 검증하였다. 이러한 연구결과를 바탕으로 청소년지도사의 인적자원개발 관점에서 긍정심리자본과 직원몰입을 향상 및 혁신행동을 지지하는 청소년활동 현장의 정책적인 개선 및 조직 문화의 구축 등의 시사점을 제시하였다.

영어초록

This study aimed to examine the mediating effect of employee engagement in the relationship between positive psychological capital, innovative work behavior, and turnover intention among youth counselors in South Korea. A survey was conducted with 284 responses from youth counselors, and the data were analyzed using structural equation modeling.
First, it was confirmed that as positive psychological capital increases, it has a positive effect on employee engagement and innovative work behavior. Second, the research hypothesis that positive psychological capital influences turnover intention was rejected. Third, it was confirmed that as employee engagement increases, it positively affects innovative work behavior. Fourth, it was confirmed that as employee engagement increases, turnover intention decreases. Fifth, the mediating effect of employee engagement was verified in the relationship between positive psychological capital and innovative work behavior, as well as between positive psychological capital and turnover intention.
The study suggests policy improvements and organizational culture development to enhance positive psychological capital, employee engagement, and innovative behavior among youth counselors.

참고자료

· 없음