손자녀 양육지원가정 취업모의 양육스트레스와 영향요인 (A Study on the Factors Influencing Caregiving Stress of Working Mother in the Households Providing Child Care by Grandmother)

서지정보

· 발행기관 : 한국영유아보육학회
· 수록지 정보 : 한국영유아보육학 / 89호 / 237 ~ 259페이지
· 저자명 : 김은정

초록

본 연구는 맞벌이로 인해 조모에게 영유아 자녀양육을 맡긴 손자녀 양육지원 가정의 취업모를 대상으로 이들의 양육스트레스와 이에 영향을 미치는 요인들을 파악하는데 목적이 있다. 연구대상은 조모(취업모의 친정어머니, 시어머니)에게 6세 이하의 영유아 자녀양육을 맡긴 취업모 203명이다. 연구방법은 편의표집을 통한 설문조사로 수행되었으며 위계적 회귀분석방법을 통해 자료를 분석하였다.
연구결과 첫째, 취업모의 양육스트레스는 다소 높은 수준으로 나타났다. 둘째, 취업모의 양육스트레스에 영향을 미치는 요인으로는 조모와의 관계유형, 취업모-조모간 관계의 질, 사회적 지지가 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이를 바탕으로 취업모의 양육부담 완화를 위한 개입방안 및 손자녀 양육지원 가정을 위한 실천적․정책적 함의를 제시하였다.

영어초록

The purpose of this study was to examine factors influencing caregiving stress of working mother in the households providing child care by grandmother. For this study, Data were collected from 203 working mothers providing child care (under six years of age) by grandmother in Gwangju metropolitan city and Jeonnam province. As a result of analysis, the caregiving stress of working mother was found to be a little high. It was also appeared that main factors of the working mothers' caregiving stress were the relational type with the grandmothers, the quality of relationships with the grandmothers, and the social support. The results of this study imlpy that improving relationships with the grandmothers and social support may be a strategy to ease the caregiving stress of working mothers in the households whose grandmother provide child care support. Based on this research, I suggest intervention plan and welfare policy for households providing child care support by grandmothers.

참고자료

· 없음