비영리조직 구성원의 조직시민행동 실증분석과 함의 - 대구‧경북지역 새마을운동단체 사례 분석 - (A Study on the Organizational Citizenship Behavior of Non-profit Organization - Case of SaemaulUndong Organization in Daegu‧Gyeongbuk -)

서지정보

· 발행기관 : 국민대학교 사회과학연구소
· 수록지 정보 : 사회과학연구 / 24권 / 2호 / 109 ~ 138페이지
· 저자명 : 박영기

초록

본 연구는 우리나라의 대표적인 국내 최대의 비영리조직인 새마을운동조직 구성원의 조직시민행동에 영향을 주는 모형을 설정하여 검증하였고, 특히 21세기 새마을운동을 활발히 전개하고 있는 대구‧경북지역 새마을운동조직을 분석 대상으로 하여 조직의 특성과 인적자원관리의 시사점을 제공해 보았다. 대구‧경북새마을운동조직이 사회의 소명과 대의에 의해 운영되는 조직이라도 조직구성원의 능력을 최대한 발휘하여 업무를 수행할 수 있도록 지원을 아끼지 말아야 하며, 조직체계와 조직구성원에 대한 관리를 통해 조직 내부의 효율적인 운영이 필요하다. 그리고 대구‧경북새마을운동 조직구성원들의 몰입이 강화되면 조직구성원들은 조직에 대한 개인의 신념과 애착을 가지고 조직을 위해 지대한 노력을 발휘하려는 개인적 의지와 함께 조직구성원으로 남으려고 한다는 점을 시사해주었다. 그러므로 세심하고 성의 있는 배려 및 지원을 통해 대구‧경북새마을운동조직에 대한 높은 신뢰와 일체감을 형성하도록 해야 하며, 자발적인 행동으로 조직발전에 헌신적으로 참여할 수 있도록 해야 한다. 그리고 새마을운동의 활력과 인재양성을 위해 대학 내에 새마을인큐베이터(SI)를 설치해야할 필요성이 있으며, 새마을인큐베이터 설치를 통해 대학새마을운동의 새로운 시대를 열어가야 한다.

영어초록

This study started from the point that previous studies about organizational citizenship behavior have been done by mainly targeting profit organization, and studies about influence on organizational citizenship behavior of non-profit organization was mostly excluded. Therefore the intention of this study is provide a basic theory framework while developing and verifying a model that affects organizational citizenship behavior of non-profit organization members. So, we provided a basic theory framework by developing and verifying the model that includes perceived organizational support, job satisfaction and organizational commitment that influence organizational citizenship behavior of non-profit organization members. Also we verified the model of organizational citizenship behavior using the statistic method on the collected sample data targeting SaemaulUndong members. As result all of the hypotheses about the perceived organizational support, job satisfaction, organizational commitment and organizational citizenship behavior were selected.

참고자료

· 없음