전담간호사의 역할 적응과정 (Role Adaptation Process for Physician Assistant)

서지정보

· 발행기관 : 사단법인 인문사회과학기술융합학회
· 수록지 정보 : 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 / 7권 / 4호 / 941 ~ 957페이지
· 저자명 : 이화진

초록

본 연구의 목적은 근거이론적 연구방법을 이용하여 전담간호사의 역할에 대한 적응과정을 포괄적이고 심층적으로 기술하는 것이다. 연구참여자는 대학병원과 종합병원에 근무하는 전담간호사로서 연구 참여에 동의한 2년 이상의 경험을 가지고 있는 16명이었으며, 자료 수집은 심층면담을 통해 이루어졌고 면담 중에는 연구참여자의 비언어적인 표현이나 연구자의 생각을 항상 기록하였다. 수집된 자료는 Strauss와 Corbin의 연구방법을 적용하여 분석하였다. 연구결과로 나타난 전담간호사의 역할 적응과정에 대한 핵심범주는 ‘새로운 무대 위 내 자리 잡아 도약하기’이었고, 역할 적응과정은 ‘업무 적응기’, ‘관계 개선기’, ‘적극적 업무 수행기’, ‘도약기’로 나타났다. 역할 적응과정에서 사용하는 주요전략은 ‘실력 갖추어 도전하기’, ‘마음 다스리기’, ‘관계 개선하기’이었고, 작용/상호작용의 결과로 대상자들은 자신의 자리를 잡고 더 나은 미래를 위해서 도약하게 되었다. 본 연구결과는 전담간호사의 업무환경지침을 개발하고 역할을 정립하기 위한 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.

영어초록

The aim of this study is to describe the role adaptation process experienced by PAs(physician assistants) in a comprehensive and in-depth manner. The data were collected through individual in-depth interviews of 16 PAs who had above 2 years of PA's experience and agreed to participate in this study. During the interviews, researcher always recorded the participants' nonverbal expressions and the researcher's thoughts. The qualitative data were analyzed using a grounded theory methodology developed by Strauss and Corbin. After constant comparative analysis, the core category was emerged as 'challenging to hold the position on a new stage'. The role adaptation process of PAs was consisted of 'adjusting task phase', 'improving relationship phase', 'carrying out task actively phase' and 'developing phase'. And the main strategies of them were 'having ability and challenging', 'controlling mind', 'improving relationship.' According to action/interaction, consequences were 'occupying position', 'challenge'. This study yields very useful information for PAs to develop work standard which is based on experiences of them.

참고자료

· 없음