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연구개발비 증감과 CEO보상유형에 관한 연구 (A Study on the Relationship between the change of R&D Expenditure and CEO Compensation Option)

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최초등록일 2025.05.16 최종저작일 2009.12
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연구개발비 증감과 CEO보상유형에 관한 연구
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    서지정보

    · 발행기관 : 한국경영교육학회
    · 수록지 정보 : 경영교육연구 / 58호 / 125 ~ 150페이지
    · 저자명 : 박재영, 이동녕

    초록

    본 연구는 경영성과, 주가수익률, 적은 이익감소와 작은 손실(근시안문제), 경영자의 정
    년(정년문제), 경영자교체와 전문경영자 기업 등 연구개발비 지출을 감소시키는 기회적인
    경제적 동기가 있을 만한 상황을 통제하여 연구개발비 지출 증감과 최고경영자 보상유형
    과의 관련성을 분석하고, 연구개발비 지출증감을 경상연구개발비 지출증감과 비경상연구
    개발비 지출증감(비용화 또는 자본화 회계처리)으로 구분하여 분석함으로써 최고경영자
    보상유형과의 관련성을 보다 더 정교하게 하는데 있으며, 궁극적으로 본 연구는 경영자
    보상유형이 연구개발비 지출감소를 완화시키기 위하여 어떠한 역할을 하는지를 분석하는
    데 목적이 있다.
    분석결과, 첫째, 연구개발비 지출감소는 최고경영자 현금보상에 정(+)의 영향을 미치며,
    연구개발비 지출증가는 최고경영자 스톡옵션보상과 정(+)의 영향을 미치고 있는 것으로
    나타났으며, 둘째, 경상연구개발비 지출감소는 최고경영자 현금보상과 총 보상에, 경상연
    구개발비 지출증가는 최고경영자 스톡옵션보상에 정(+)의 영향을 미치고 있는 것으로 나
    타났다. 셋째, 비경상연구개발비 지출감소는 최고경영자 스톡옵션보상에 정(+)의 영향을
    미치고 있는 것으로 나타났으나, 비경상연구개발비 지출증가는 어떠한 최고경영자 보상과
    도 통계적으로 유의하지 않았다. 이러한 연구결과는 경영자 스톡옵션보상을 통하여 연구
    개발비를 지출감소를 완화시키거나 연구개발비를 증가시킬 수 있음을 제안한다.

    영어초록

    This study analyzes the relationship between the change of R&D expenditure and CEO
    compensation option by controlling the firms that have opportunistic motivations by reducing
    R&D expenditure with management performance, stock return, small earnings decline, small
    loss, horizon problem, CEO turnover, and professional management. Finally, the purpose of
    this study is to analyze how the CEO compensation option roles to mitigate reducing R&D
    expenditure by grouping the change of R&D expenditure as a normal and an abnormal.
    The results have shown: (1) decreasing R&D expenditure affects positively to CEO cash
    compensation and increasing R&D expenditure affects positively to CEO stock option. (2)
    decreasing normal R&D expenditure affects positively to CEO cash compensation and CEO
    total compensation. Increasing normal R&D expenditure affects positively to CEO stock
    option. (3) decreasing abnormal R&D expenditure has a positive relationship with CEO
    compensation option, but increasing abnormal R&D expenditure is statistically insignificant
    with any CEO compensation option.
    These results suggest that CEO compensation option can control the motivation of
    decreasing R&D expenditure, or increasing the R&D expenditure itself.

    참고자료

    · 없음
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