행정효율성에 관한 이론적 소고 - 블라우 조직이론의 적용과 검증 - (A Theoretical Framework for Administrative Efficiency)

서지정보

· 발행기관 : 이화여자대학교 이화사회과학원
· 수록지 정보 : 사회과학연구논총 / 21권 / 49 ~ 72페이지
· 저자명 : 서문기

초록

본 연구에서는 블라우의 조직체 연구에 관한 두 가지의 이론적 명제에 기초하여 베이스라인 모형을 적용함으로써 조직체의 크기가 구조적 분화에 의해 조직체의 행정효율성에 어떻게 영향을 미치는가를 논리적으로 검증하고자 한다. 이를 위해 조직체의 크기와 구조적 분화가 관리계층의 비율에 미치는 효과를 설명하는 일련의 수학적 분석모형이 제시되며, 조직체의 구조적 특성과 관계를 체계적으로 규명한다. 분석결과는 조직체 크기 및 분화에 대한 지식을 통해서 관리계층의 비율을 예측하는 것이 가능하며, 무작위방식에 의해 구성되는 조직체 크기의 범주에 의해 블라우의 이론적 명제가 타당하다는 것을 나타내고 있다. 행정효율성에 대한 조직체 크기의 영향력은 부 방향의 직접효과와 정 방향의 매개효과를 함께 갖는 다항식에 의해 설명이 가능하다. 이러한 결과는 복합적인 조직체에서 관리계층의 비중과 역할이 어떻게 주어진 조직체의 효율성에 관한 잣대가 될 수 있으며, 조직체의 구조적 특성을 통해 계층관계 및 권력분포와 같은 쟁점을 이해하는 데 효과적인 수단으로 활용가능하다는 것을 보여준다.

영어초록

The present study is to note that Blau’s two propositions can be demonstrated by logical possibilities for differentiation that produces by different values of organizational size with the ceteris paribus condition, using the baseline model. The expectation for the baseline model is the object of the present study to account for the relationship between the relative degree of administrative components and organizational size. In mathematical terms, the influence of size on administrative overhead is indicated by a polynomial with a negative main and a positive mediated term by differentiation at a decelerating rate. Computational and analytical results suggest how to address the dynamics of structural relationships when administrative overhead of complex organizations is prima facie evidence of their relative efficiency.

참고자료

· 없음