집단의 창의성과 응집력이 혁신행위에 미치는 영향 (A Study on the Effects of Creativity and Cohesiveness on Innovative Behavior)

서지정보

· 발행기관 : 대한경영학회
· 수록지 정보 : 대한경영학회지 / 22권 / 4호 / 2159 ~ 2185페이지
· 저자명 : 문계완, 이시영, 최석봉

초록

본 연구는 집단의 창의성과 응집력이 혁신의 생성과 실행에 미치는 인과관계를 규명하고, 실증적으로 검증하였다. 기존의 많은 혁신연구들은 개인수준이나 조직수준의 연구에 집중되어 있었을 뿐 아니라 혁신이라는 종속변수가 단일속성으로 측정됨으로 기업의 혁신활동을 설명하는데 한계점을 초래하였다. 본 연구에서는 집단수준의 창의성과 응집력, 집단 프로세스변수가 혁신생성과 실행으로 개념화한 혁신활동에 각각 어떠한 영향을 미치는지 검증하므로 이러한 기존논문의 한계를 극복하고자 하였다.
분석 결과, 첫째, 창의성은 혁신 생성 및 실행활동에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 그러나 창의성은 집단 프로세스활동에 긍정적 영향을 주어, 혁신활동에 간접적으로 영향을 미치는 것으로 추정해 볼 수 있었다. 둘째, 집단응집력은 혁신활동의 생성과 실행 단계 뿐 아니라, 집단프로세스활동에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타나, 혁신활동에 직접적인 영향과 더불어 다른 매개변수를 통해 간접적으로도 영향을 미치는 것으로 추정해 볼 수 있었다.
셋째, 집단 프로세스는 혁신의 생성 단계에 긍정적 영향을 미치는 반면 실행단계에는 영향을 미치고 있지 않은 것으로 나타났다. 이는 조직 내 커뮤니케이션이나 문제해결과정의 논리적 진행은 혁신을 위한 다양한 아이디어의 탐색, 제안에 중요하지만, 실행 단계에서는 신속성과 명확성이 요구되기 때문인 것으로 추정된다. 넷째, 조직 내 혁신생성을 위한 다양한 활동이 혁신의 실제 실행단계에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타나, 실무에서 혁신성과를 높이기 위해서는 혁신초기단계의 아이디어 탐색, 제안 및 창출과 같은 여러 가지 활동을 적극적으로 수행하도록 장려하는 것이 중요하다는 사실을 발견했다.

영어초록

This study examines the effects of work group characteristics and process on initiation and implementation of innovation by explicitly addressing the roles of work group-level creativity and cohesiveness. The results show that work group level creativity have no significant effects on innovation behaviour but on group level process related to innovation activities. We also found that cohesiveness of work group level significant positive effects on not only initiation and implementation of innovation but also work group level process promoting innovation. Further, this study shows that various forms of work group level activities promoting initiation of innovation such as exploration and proposal of creative ideas, are extensively contributed to better implementation of innovation.

참고자료

· 없음