산재근로자의 첫 직업복귀기간에 관한 연구

서지정보

· 발행기관 : 한국사회복지학회
· 수록지 정보 : 한국사회복지학 / 64권 / 4호
· 저자명 : 박은주

목차

1. 서론
2. 선행연구 검토
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 논의 및 제언
참고문헌

초록

본 연구는 산재근로자의 첫 직업복귀기간의 추이를 살펴보고, 이에 영향을 미치는 요인을 분석하고
자 하였다. 이를 위하여 2009년 요양종결한 산재근로자를 대상으로 설문조사를 실시하여 최종적으로
791명의 자료를 이용하였으며, 카플란-마이어 분석과 콕스 회귀분석을 활용하여 분석하였다. 카플란-
마이어 분석결과, 재해이후 첫 직업복귀 추이를 보면 1개월 이내 복귀하는 경우가 2.65%, 6개월 이내
28.82%, 12개월 이내 50.95%, 24개월 이내 71.69%로 나타났으며, 요양종결 이후 첫 직업복귀 추이를
보면 요양중 혹은 종결 직후 복귀하는 경우가 29.46%, 1개월 이내 36.41%, 6개월 이내 56.64%, 12개
월 이내 67.54%로 나타났다. 그리고 재해이후 첫 직업복귀기간은 여성보다는 남성이, 연령이 낮을수
록, 임금이 높을수록, 요양중 실직하지 않은 경우, 원직복귀한 경우, 허리질환에 비하여 골절이, 수술하
지 않은 경우, 요양기간이 짧을수록, 장해가 경할수록, 직업훈련을 받은 경우가 첫 복귀가 빨랐다. 요
양종결이후 첫 직업복귀기간은 여성보다는 남성이, 연령이 낮을수록, 원직복귀한 경우, 장해가 경할수
록, 직업훈련을 받은 경우가 첫 복귀가 빨랐다. 이러한 연구결과를 바탕으로 하여 연구의 함의 및 정책
적 개입 방안들을 제시하였다.

영어초록

This Study aims to investigate the patterns and causes of the time to
return-to-work(RTW) of the injured workers. This study collected data with
structured questionnaires and finally included 791 injured workers. The
Kaplan-Meier method is used for describing the patterns of the time to RTW after
the injury and after claim closure. And the Cox regression is used to identify
significant factors on the time to RTW after the injury and after claim closure.
The results show that amom the all respondents, the 2.65% returned to work
within 1 month, 28.82% within 6 months, 50.95% within 1 year, 71.69% within 2
years after the injury, and the 29.46% of the all repondent returned to work
before claim closure or directly after the claim closure, the 36.41% returned to
work within 1 month, 56.64% within 6 months, 67.54% within 1 year after the
claim closure. And the Cox regression results of the time to RTW after the injury
show that the time to RTW affected by gender, age, income, the retirement
during the treatment, the RTW to the company at injured time, injury type,
surgery, the claim duration, disability ratings, vocational training. Also, the Cox
regression results of the time to RTW after the claim show that the time to RTW
affected by gender, age, income, the return to the company at injured time,
disability ratings, vocational training. As a result, some implication and policies
are suggested for reducing the time to RTW of the injured workers.

참고자료

· 없음