[여성복지론] 2025년 2학기 중간과제물, 1. 성불평등 및 성차별과 관련한 개인적인 경험, 2. 공적 지원을 활용하신 적이 있다면, 지원 사항 기재, 그 이외에도 추가적인 지원이 필요하다고 느낀 점, 3. 성평등한 사회의 개선사항에 대한 나의 의견, 4. 나의 생각이나 소회 작성

소개

1. 방통대 '여성복지론' 중간과제물입니다.
2. 출제자의 의도에 맞게 작성했습니다.
3. 성불평등 사례는 경력단절여성의 재취업 후 경험 내용입니다.
4. 정확하고 구체적으로 작성했습니다.
5. 출처는 본문에 제시하였으니 참고하여 좋은 자료 만드십시오.

목차

1. 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주세요(최근 5년 이내). 어떤 상황에서 어떠한 경험을 하였는지 상세히 적어봅시다.

2. 그 당시 그러한 경험을 하면서 공적(국가 혹은 지역사회 등) 지원을 받거나 활용하였습니까?
만약 활용하신 적이 있다면, 어떠한 지원을 받으셨는지 구체적으로 도움 받으신 내용에 대해 기재해 주시고, 그 이외에도 추가적인 지원이 필요하다고 느낀 점이 있다면 자유롭게 적어봅시다.
만약 공적 지원을 받으신 경험이 없다면, 어떤 지원이 있었으면 좋았겠다고 생각하시는지 적어보세요.
1) 이러한 경험을 하면서 있다면, 어떠한 공적 지원을 받았는지 구체적으로 기재하시오.
2) 추가적인 지원이 필요하다고 느낀 점이 있다면 자유롭게 적어봅시다.

3. 성평등한 사회가 되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요하다고 생각하시는지, 나의 의견을 자유롭게 개진해 보세요.
1) 부부 공동 돌봄 책임 교육
2) 임금 격차 해소와 경력 보호를 위한 투명성 조치
3) 직장 내 성차별적 괴롭힘에 대한 무관용 원칙 확립
4) 가사 노동의 경제적 가치 인정 및 사회적 보상
5) 정치 및 고위직 여성 대표성 확대

4. 이번 중간과제물을 수행하면서 들었던 생각이나 소회에 대해 적어보세요.

5. 참고문헌

본문내용

1. 성불평등 및 성차별과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주세요. 어떤 상황에서 어떠한 경험을 하였는지 상세히 적어봅시다.

나는 남편과 함께 맞벌이를 하는 5년 차 전문직 여성이지만, 나의 하루는 직장과 가정을 오가는 힘든 노동의 연속이다. 업무 시간은 남편과 비슷함에도 불구하고, 나는 새벽에 일어나서 가족의 아침 밥을 준비하고 아이를 보육 시설에 데려다주는 일부터 시작한다. 회사 업무를 마친 후에도 나에게는 쉴 시간이 거의 없다. 저녁 밥, 자녀 돌봄, 집안 정리 등 모든 가정의 일이 오롯이 나에게 부과되기 때문이다.
남편은 여전히 가부장적 면이 많아서 남자는 밖의 일, 여자는 안의 일이라는 고정관념에서 가지고 있다. 남편은 퇴근 후 소파에서 쉬거나 개인 시간을 보내는 것을 당연하게 생각했으며, 가사 및 육아 부담을 남성이라는 이유로 거부했다.
나는 불만과 요구를 계속적으로 표현한 뒤에야 남편의 마지못해서 도움을 주었다. 그러나 이 도움은 적극적인 협력이 아닌, 내 눈치를 보면서 어쩔 수 없이 하는 것에 불과했다. 설거지나 아이를 돌보더라도 나의 재확인이 필요했고, 모든 일의 중요한 일정은 여전히 나의 몫이었다. 이로 인해 나의 극심한 피로는 해소되지 않았다.
가정 내의 불평등을 인내하고 직장 경력을 이어가려 했지만, 직장에서도 극심한 차별에 마주했다. 출산 휴가와 육아휴직을 사용한 이후부터 나는 조금씩 직장 내에서 소외되기 시작했다.
이전의 중요한 업무나 프로젝트에서 제외되었고, 상대적으로 덜 중요한 보조 업무를 맡게 되었다. 회사는 표면적으로는 역할 분담이라 했으나, 사실상 나의 경력 발전을 막는 조치였다. 상사들은 내가 육아를 병행한다는 이유만으로 업무 몰입도가 떨어질 것이라고 생각했다. 시간에 정확하게 맞추어 퇴근하려 애쓰는 모습조차 자녀 때문에 회사 일에 집중 못 한다고 하면서 부정적으로 바라보았다.
그 중에서도 가장 실질적인 차별은 임금 불평등이었다. 같은 연차의 미혼 여성이나 남성 동료가 지속적으로 임금이 오른 것과는 달리, 나는 출산 후 복직하며 상대적으로 임금 인상률을 낮게 적용되었다. 이는 나의 노동 가치가 출산을 했다는 이유로 평가 절하되었음을 의미한다.

참고자료

· 김혜원, 여성의 경력단절과 임금 손실, 경제발전연구, 2011.
· 민무숙 외, 경력단절 여성 재취업지원 서비스 발전방안, 한국여성정책연구원, 2010.
· 성평등가족부, 2024년 여성경제활동백서, 2025.