(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을

소개

교과목명: 사회복지조사론
[과제명] 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 차별 주제 선정 및 현황 설명
2) 관련 지표 캡쳐
3) 차별 해소 및 개선을 위한 향후 과제
가. 남녀고용평등법 시행 강화
나. 일-가정 양립 가능한 기업 환경 조성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

차별은 수준이나 등급에 차이를 두어 구별하고, 각 집단을 서로 다르게 취급하는 것을 말한다. 자유민주주의 사회에서는 평등의 원리가 지배하므로 사람을 성별이나 종교, 인종, 장애의 유무 따위로 차별해서는 안 된다. 이런 내용은 헌법에서도 직접 정하고 있다. 우리나라뿐 아니라 다른 나라들에서도 헌법적 차원에서 평등의 원리를 정하고 있으며, 평등의 원리를 실현하기 위해 사람을 차별하는 것을 법으로 금지하는 경우도 있다. 그러나 평등을 실현하기 위해 노력한다 해도 차별이 없는 사회는 없다. 미국만 하더라도 법적으로 인종차별이 금지되어 있지만, 지금도 얼마나 많은 형태의 크고 작은 차별이 존재하는가.
우리나라는 최근에 이르러서야 조금씩 다인종, 다문화 사회로 나아가고 있기 때문에 인종차별보다는 다른 형태의 차별이 존재한다. 우리나라에서 가장 흔한 차별은 남녀 차별이다. 요즘 우리나라에서는 세대 갈등보다 심각한 갈등이 성별에 따른 갈등인데, 갈등이 커지게 된 근본적인 원인에는 아직도 우리 사회 곳곳에 존재하는 남녀 차별, 특히 여성에 대한 차별과 불합리한 대우 때문이라고 생각한다. 아래에서는 우리 사회에 여전히 남녀 차별아 존재한다는 것을 보여주는 통계 지표를 하나 살펴보고 이런 차별을 해소하기 위해서는 어떤 노력을 해야 할지 생각해보겠다.

참고자료

· ­ 한국민족문화대백과사전.호주제 폐지
· ­ 기획재정부 홈페이지.시사경제용어사전
· ­ 한국리서치 여론속의여론.2023.4.18.[2023 젠더인식조사] 젠더갈등과 성차별 인식.이소연
· https://hrcopinion.co.kr/archives/26410
· ­ 연합뉴스.2019.4.29.직장인 83% “성차별 경험”... 가장 듣기 싫은 말은?.연합뉴스
· https://www.yna.co.kr/view/AKR20190429077100004
· ­ 여성신문.2022.4.19.“구조적 성차별 있다”는 20대 여성 73.4%... 20대 남성은 29.2%뿐.이하나
· https://www.womennews.co.kr/news/articleView.html?idxno=222390
· ­ 서울신문.2020.11.25.고용부 “여성 고용비율, 공기업 38% 사기업 21%.. .기준 미달 기업은 불이익”.방진혁
· https://www.sedaily.com/NewsView/1ZAJLMAQS3
· ­ 지표 출처: e나라지표.남성대비 여성 임금비율